HR Generalist/ Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Orvia Việt Nam - CN Tây Ninh)

Quản lý tiền lương và phúc lợi
- Thực hiện tính lương hàng tháng, đảm bảo đúng quy định và chính sách công ty.
Quản lý các khoản bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và thuế TNCN.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế.
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
Hồ sơ nhân sự
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc.
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên trên hệ thống.
Tuyển dụng & Đào tạo
- Hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn.
- Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ khi cần.
Quan hệ lao động
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định nội bộ.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Báo cáo
- Hỗ trợ các báo cáo cho cơ quan nhà nước khi cần.
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ (biến động nhân sự, chi phí lương, bảo hiểm).
Thực hiện các công việc liên quan đến phòng nhân sự theo sự phân công của cấp trên

Mua bảo hiểm sức khỏe hàng năm (gói hưởng tùy theo từng vị trí)
13th- month salary & annual performance bonus
Du lịch (dựa vào kết quả kinh doanh của công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 12:50:02