HR & General Affair Manager (Systems & Policy Manager)

- Đánh giá kết quả hoàn thành công việc của nhân viên; Đào tạo, huấn luyện, đề bạt nhân viên đảm nhiệm các chức danh quản lý.
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện của Ban Hệ thống; Chủ trì việc xây dựng các VBQLNB và Mô tả công việc của các chức danh trong Ban Hệ thống.
- Tham mưu cho BTGĐ các giải pháp nhằm nâng cao hệ thống quản lý của Công ty và các Đơn vị
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc (BTGĐ) về mô hình tổ chức, sơ đồ tổ chức của Công ty, sơ đồ tổ chức của các Đơn vị;
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch thực hiện của Ban Hệ thống; Chủ trì việc xây dựng các văn bản quản lí nội bộ (VBQLNB) và Mô tả công việc của các chức danh trong Ban Hệ thống.
- Tham gia xây dựng các tuyên bố về chính sách chất lượng, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và môi trường.
- Đại diện Công ty làm việc với bên đánh giá thứ 3 liên quan đến chứng nhận hệ thống quản lý; Tổ chức công tác đánh giá, cải tiến hệ thống VBQLNB…
- Phối hợp hoàn thiện Quy chế tổ chức, hoạt động và các văn bản quản lý nội bộ (VBQLNB) với các Đơn vị;
- Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của Ban theo sự phân công của BTGĐ.

- Tốt nghiệp Đại Học, chuyên ngành Kinh tế, Kỹ Thuật hoặc Hành Chính.
- Ứng viên mạnh về xây dựng hệ thống và chính sách cho các công ty với mô hình là tập đoàn.
- Có kiến thức cơ bản về pháp luật có liên quan đến công việc đang phụ trách; Hiểu rõ các yêu cầu chính của các tiêu chuẩn ISO hiện hành
- Kỹ năng Quản trị rủi ro; lập kế hoạch; trình bày trước công chúng.
- Có kinh nghiệm trên 07 năm trong lĩnh vực hệ thống ISO hoặc quản trị công ty có quy mô trên 100 người hoặc trên 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương; Hiểu biết các mô hình quản trị áp dụng đối với các mô hình tập đoàn.

- Các phúc lợi khác sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn
- Lương: $2000 – $3000, tùy theo năng lực của ứng viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 23:45:02