HR Executive

Tuyển dụng
• Xác định nhu cầu tuyển dụng cho toàn khách sạn, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.
• Tập hợp, sàng lọc hồ sơ, liên lạc ứng viên, sắp xếp thời gian để phỏng vấn.
• Theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận.
• Soạn thảo, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ, bổ sung hồ sơ bản cứng và bản mềm.
• Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, thư mời tuyển dụng, hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
• Trực tiêp tham gia việc tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên với các Trưởng bộ phận.
Công tác làm công, lương
• Đăng ký tài khoản ngân hàng cho CBNV
• Tổng hợp ngày công, cơm, thưởng hàng tháng.
• Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên trong phạm vi công việc được thực hiện
• Theo dõi, kiểm tra ngày công ngày nghỉ phép và các ngày nghỉ khác của người lao động.
• Hoàn thiện các hồ sơ giảm trừ gia cảnh gửi Phòng kế toán
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng để hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Giao tiếp tốt tiếng anh
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà hàng, khách sạn, Resort .
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
- Có kỹ năng lập kế hoạch.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
- Các quyền lợi khác theo quy định.
- Lương thưởng theo quy định Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-25 06:30:06