Khái quát yêu cầu tuyển dụng:
Loại hình
Quy định về điều kiện làm việc, lương và các chế độ phúc lợi khác:
Theo “Quy định cụ thể về tuyển dụng và sử dụng nhân viên hành chính tại các Trung tâm Văn hóa Hàn Quốc và Phòng quảng bá văn hóa Hàn Quốc ở nước ngoài”
Quy định về điều kiện làm việc
Thời gian thử việc: Căn cứ vào kết quả đánh gia thời gian thử việc (3 tháng) để quyết định tiếp tục gia hạn hợp đồng
Hình thức hợp đồng lao động: Lao động có thời hạn (Hợp đồng lao động 9 tháng: tháng 4 đến tháng 12 năm 2026)
Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày, tổng 40 tiếng/tuần từ thứ 2 đến thứ 6
Giờ làm việc: 09:00~18:00 hàng ngày, nghỉ trưa 12:00~13:00
Quy định về lương và các chế độ phúc lợi khác
Lương cơ bản:
931.38 USD/tháng (tiêu chuẩn lương khởi điểm)
Trợ cấp thôi việc: Không
Tiền thưởng: Bằng 100% lương cơ bản của 1 tháng (trả làm 2 lần trong năm) (người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện được nhận tiền thưởng)
Trợ cấp: Lương ngoài giờ được chi trả dựa trên thực tế thời gian làm việc ngoài giờ làm việc cơ bản
Khác: Bảo hiểm xã hội Việt Nam- Sau khi trừ đi 10,5% phần đóng bảo hiểm xã hội của người lao động, lương thực nhận là 836 USD
Trợ cấp nhà ở: Không
Điều kiện ứng tuyển:
Người có quốc tịch Việt Nam, không vi phạm các quy định về cư trú tại địa phương và làm việc tại Trung tâm Văn hóa Hàn Quốc (bao gồm điều tra nhân thân...).
Người có tính cách ngay thẳng thật thà và tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng tham gia tích cực vào các công việc tại Trung tâm Văn hóa Hàn Quốc.
Điều kiện tuyển dụng:
Phân loại
Phương thức nộp hồ sơ và thời hạn:
Nộp hồ sơ/Giải đáp thắc mắc qua: trungtamvanhoahanquoc@gmail.com
Không nhận hồ sơ và giải đáp thắc mắc qua điện thoại, trực tiếp tại Trung tâm, gửi fax hoặc qua đường bưu điện.
Tiêu đề email và tên file đính kèm ghi rõ “Ứng tuyển nhân viên hành chính ngắn hạn (họ tên ứng viên)”.
Thời hạn nộp hồ sơ: 17:00 ngày 3/2/2026 (thứ ba) theo giờ địa phương
Hồ sơ bao gồm:
1 bản sơ yếu lý lịch (tiếng Hàn) và 1 bản giới thiệu bản thân.
Bản photo giấy chứng nhận trình độ bậc học vấn cao nhất, chứng nhận kinh nghiệm làm việc (nếu có).
1 bản giấy chứng nhận năng lực ngoại ngữ (tiếng Hàn, tiếng Anh).
Quy trình và kế hoạch tuyển dụng:
Vòng xét duyệt hồ sơ (Xét duyệt và thông báo kết quả: tuần đầu tiên của tháng 2/2026)
Kế hoạch tuyển dụng có thể thay đổi hoặc được gia hạn tùy theo tình hình thực tế của Trung tâm Văn hóa Hàn Quốc.
Lịch phỏng vấn trực tiếp sẽ được thông báo riêng cho ứng viên đạt vòng xét duyệt hồ sơ.
Tiêu chuẩn đánh giá: bản giới thiệu bản thân (30), kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (30), giấy chứng nhận trong các lĩnh vực liên quan (15), năng lực ngoại ngữ (15), chứng chỉ tin học (10)...
Bội số dự kiến lựa chọn ứng viên: lớn hơn hoặc bằng 2.
Trường hợp có các ứng viên có điểm đánh giá ngang bằng nhau sẽ ưu tiên lựa chọn ứng viên dựa trên kinh nghiệm và số năm kinh nghiệm liên quan.
Vòng phỏng vấn
(Xét duyệt và thông báo kết quả: tuần thứ 4 của tháng 2/2026)
Trường hợp có các ứng viên có điểm đánh giá ngang bằng nhau sẽ tiến hành phỏng vấn lần 2.
Tiêu chuẩn đánh giá: ý thức nghề nghiệp đối với vị trí nhân viên hành chính (20); tính trung thực và phép lịch sự, phẩm chất đạo đức (20); tính sáng tạo, quyết tâm, khả năng phát triển (20); kiến thức chuyên môn và khả năng ứng dụng kiến thức đó (20); năng lực sử dụng chính xác, hợp lý ngôn ngữ Hàn Quốc (20)...
Bội số dự kiến lựa chọn ứng viên: lớn hơn hoặc bằng 2.
Vòng điều tra nhân thân:
Thông báo nộp giấy tờ liên quan đối với ứng viên được lựa chọn cuối cùng.
Quy trình xác định ứng viên được chính thức lựa chọn: Tiến hành điều tra nhân thân và tình trạng thực tế có vi phạm quy định về làm việc tại Trung tâm hay không => chuyển Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Hàn Quốc xét duyệt => thông báo kết quả tuyển dụng cuối cùng.
Nội dung khác:
Trong trường hợp người được tuyển dụng không còn mong muốn làm việc tại Trung tâm Văn hóa Hàn Quốc vì lý do bất khả kháng hoặc được xác định không đáp ứng điều kiện làm việc tại Trung tâm Văn hóa Hàn Quốc, Trung tâm có thể tuyển dụng người đỗ dự bị theo thứ tự trong thời gian 3 tháng kể từ ngày bắt đầu công việc.
Kế hoạch tuyển dụng và thời gian bắt đầu công việc có thể thay đổi theo tình hình thực tế; kết quả đánh giá qua các vòng được thông báo riêng tới từng ứng viên.
Trong trường hợp không có ứng viên phù hợp, Trung tâm có thể gia hạn thông báo tuyển dụng hoặc hủy bỏ việc tuyển dụng.
Trường hợp hồ sơ không đúng với thực tế hoặc kết quả điều tra nhân thân cho thấy ứng viên được chính thức lựa chọn cuối cùng không đạt yêu cầu thì kết quả tuyển dụng có thể bị hủy bỏ.
Ứng viên được lựa chọn cuối cùng phải nộp hồ sơ bản gốc cho Trung tâm Văn hóa Hàn Quốc tại Việt Nam sau khi tiếp nhận công việc.
