GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
Ultimate Sup™
được thành lập năm
2018
bởi
CEO Allen Pham
, người khởi đầu hành trình với tư duy kỹ sư phần mềm và niềm đam mê mạnh mẽ với gym and fitness.Từ một startup thương mại điện tử nhỏ, Ultimate Sup đã phát triển thành
thương hiệu dẫn đầu thị trường Singapore
trong lĩnh vực
thực phẩm bổ sung và sức khỏe
, giữ vững vị trí
TOP 1 ngành hàng
trên các sàn
Shopee, Lazada, và TikTok Shop
trong nhiều năm liên tiếp.
Chúng tôi không chỉ là một
công ty thương mại điện tử
, mà là
một tổ chức đang định nghĩa lại tiêu chuẩn của ngành
, nơi
dữ liệu, sáng tạo và tốc độ
cùng hòa quyện để tạo ra tăng trưởng bền vững.
Thành tích nổi bật
Lazada 2023 Award – Top Seller Health
Shopee 2021 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
Shopee 2022 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
Shopee 2023 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
Shopee 2024 Award – Best Store in Sports & Outdoors Category.
🌐
Website:
https://ultimatesupsg.com/
Tư duy cốt lõi của chúng tôi
Vai trò của mỗi người trong Tổ Chức là đóng góp Giá Trị của mình vào Mục Tiêu Chung (không phải chỉ làm cho xong mô tả công việc, hết giờ, không chỉ làm theo việc sếp giao…)Nhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Duy trì 100% gian hàng đạt chuẩn account health (Yêu thích/Mall), không phát sinh vi phạm nghiêm trọng do lỗi vận hành.
100% campaign Daily/Weekly được set đúng – đủ – đúng thời hạn, không gây mất doanh thu do sai voucher, flash sale hoặc pricing.
Sai lệch tồn kho hệ thống ở mức tối thiểu (≤1–2%) và không phát sinh out- of- stock do lỗi quản lý hoặc đồng bộ.
Kiểm soát hiệu quả hàng cận date và hàng lỗi, không phát sinh hủy hàng do quên theo dõi hoặc xử lý chậm.
Giảm tỷ lệ Return/Refund do nguyên nhân vận hành (hết hàng, lỗi barcode, lỗi sync).
Mọi sự cố vận hành được xác định rõ nguyên nhân gốc và không lặp lại cùng một lỗi trong chu kỳ tiếp theo.
Làm chủ hệ thống Seller Center, WMS- Vietful và áp dụng AI để nâng cao hiệu suất cá nhân tối thiểu gấp 2 lần so với cách làm thủ công.
Được các bộ phận liên quan đánh giá là đầu mối vận hành đáng tin cậy, phản hồi nhanh và thông tin rõ ràng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm & Kiến thức:
Năng lực ngôn ngữ: Tiếng Anh đọc viết tốt (Làm việc trực tiếp trên sàn Singapore).
Học vấn: Các trường Đại học về kinh tế (ưu tiên chuyên nghành Thương Mại Điện Tử, Marketing, Kinh doanh Quốc tế,...)
Điểm cộng: Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống Warehouse/FBS hoặc từng làm thị trường nước ngoài (Cross- border).
Kỹ năng thực thi:
Tư duy Logic & Chính xác: Cẩn trọng tuyệt đối với số liệu, có khả năng xử lý các công việc lặp lại với độ chính xác cao.
Công cụ: Sử dụng tốt Excel/Google Sheet để phân tích tồn kho và báo cáo. Thành thạo các hệ thống Seller Center.
Xử lý vấn đề: Kỹ năng phản ứng nhanh, giải quyết các sự cố vận hành một cách chính xác và triệt để.
Phẩm chất & Thái độ:
Tư duy cải tiến: Không chỉ làm theo checklist, luôn chủ động đề xuất cách làm mới để tăng hiệu quả vận hành.
Sự kiên định & Tỉ mỉ: Có khả năng duy trì sự tập trung và độ chính xác tuyệt đối trong các tác vụ lặp đi lặp lại hàng ngày.
Trách nhiệm (Ownership): Có tinh thần làm chủ công việc, cam kết kết quả cuối cùng và không "đổ lỗi".
Kỷ luật: Chủ động, kỷ luật và bám sát deadline trong mọi chiến dịch.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập & Thưởng
Lương + Thưởng 2 lần 1 năm dựa trên performance của bản thân và công ty.
Phúc lợi chính thức
Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
Đầy đủ BHXH – BHYT theo quy định.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.
Quyền lợi sức khỏe – thai sản đặc biệt:
Nhân sự nữ có thâm niên 3–5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.
Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ
5 ngày WFH/tuần (áp dụng theo từng vị trí và giai đoạn).
Môi trường AI- driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.
Môi trường tốc độ cao – trách nhiệm – học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.
Văn hóa ghi nhận – biết ơn với hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận “Sao Quà” và đổi tại Store Sao (trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,… thậm chí laptop/điện thoại).
Học tập & Phát triển
Ngân sách học tập (Learning Bank) dành cho khóa học, L&D.
Core Training + Physical Training: văn hoá học tập và tập luyện thể chất nhận bonus tối thiểu 2.000.000 VNĐ/tháng (tuỳ vị trí).
Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.
Cơ hội tham gia Mini Projects để thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.
Hoạt động nội bộ
Tea break 2 lần/tháng.
Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
ỨNG TUYỂN ONLINE
