GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
Golden Pen phân phối độc quyền sản phẩm của các nhãn hiệu hàng đầu thế giới như: PENTEL (Nhật Bản), CANON (Nhật Bản), KOH- I- NOOR (Tiệp Khắc), .... Được sản xuất tại các quốc gia dẫn đầu thế giới về khoa học và công nghệ, mỗi sản phẩm đều được nghiên cứu và sản xuất kỹ lưỡng trên những dây chuyền hiện đại, có độ chính xác cao, đảm bảo chất lượng sản phẩm tối ưu đạt tiêu chuẩn quốc tế với những tính năng ưu việt, thân thiện với môi trường và an toàn cho người sử dụng.
Với nỗ lực của toàn thể ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, có kỹ năng và giàu kinh nghiệm, đến nay Golden Pen đã từng bước hoàn thiện kênh phân phối hiện đại và hiệu quả bao gồm hệ thống nhà phân phối rộng khắp trên 60 tỉnh thành của Việt Nam.Nhằm đáp ứng mục tiêu của quá trình phát triển mới, Golden Pen luôn tìm kiếm các ứng viên có thái độ, kiến thức, năng lực phù hợp với văn hóa của tổ chức với tiêu chí cùng đồng hành và phát triển.
Khởi nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực Văn phòng phẩm từ cuối những năm 90, trải qua các quá trình chuyển đổi, xây dựng và hoàn thiện, Công ty Cổ phần Golden Pen tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp văn phòng phẩm chất lượng cao tại Việt Nam.
Chuyên viên Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển văn hóa
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng và Thu hút nhân tài
Lập kế hoạch: Tiếp nhận định biên năm, lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý.
Thương hiệu tuyển dụng: Quản trị Fanpage tuyển dụng, xây dựng hình ảnh môi trường làm việc Golden Pen chuyên nghiệp.
Tuyển chọn: Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, tổ chức phỏng vấn sâu.
Tạo nguồn: Chủ động "săn" ứng viên và xây dựng kho dữ liệu ứng viên dự phòng.
Đào tạo và phát triển
Tổ chức đào tạo nội bộ theo chương trình.
Đánh giá sau đào tạo: Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo, hiệu quả các chương trình và đề xuất cải tiến
Phối hợp với BP/PB chuyên môn khảo sát nhu cầu đào tạo và đề xuất kế hoạch đào tạo định kỳ.
Phối hợp xây dựng và đề xuất kế hoạch đào tạo năm, chuẩn hóa tài liệu và chương trình đào tạo.
Văn hóa và Trải nghiệm nhân viên:
Truyền thông nội bộ: Quản trị các kênh thông tin (Zalo, Bảng tin,…), đảm bảo thông tin thông suốt và tích cực.
Gắn kết: Lên ý tưởng và tổ chức các sự kiện: Sinh nhật, Teambuilding, Year End Party, Du lịch hè...
Onboarding: Xây dựng quy trình tiếp đón nhân viên mới ấn tượng.
Báo cáo và Nhiệm vụ khác
Các phần báo cáo liên quan tới Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển văn hóa.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Nữ, tuổi từ 26- 35. Sức khỏe tốt; Phong thái chuyên nghiệp.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Xã hội học.
Trình độ ngoại ngữ / tin học
Sử dụng tốt các ứng dụng AI vào thực tế công việc.
Trình độ tin học tốt.
Năng lực / kỹ năng
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tốt và sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng.
Kỹ năng đào tạo/đứng lớp: tổ chức, điều phối, giao tiếp và truyền đạt tốt.
Kỹ năng thiết kế slide đào tạo khoa học, chuyên nghiệp.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm chuyên về Tuyển dụng – Đào tạo
Yêu cầu khác
Tư duy cải tiến liên tục, nhiều ý tưởng trong phát triển văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nội bộ.
Có khả năng lan tỏa các giá trị của Doanh nghiệp tới Người lao động
Năng động, hướng ngoại, chịu được áp lực KPI tuyển dụng.
Nguyên tắc làm việc: Kỷ luật- Thái độ- Trách nhiệm- Chủ động.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Được tham gia vào các chương trình đào tạo, phát triển tương ứng với vị trí công việc và theo từng giai đoạn.
Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện. Thay đổi, phát triển con người bên cạnh phát triển về nghề nghiệp, chuyên môn.
Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ dành cho cá nhân và gia đình: Quà tặng sinh nhật; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội; Thăm hỏi ốm đau;….
Lương từ 12.000.000- 15.000.000 VNĐ + Thưởng (Vượt KPIs, Thưởng lễ Tết, Thường từ hoạt động kinh doanh, Thưởng khác)
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ dưỡng theo tiêu chuẩn 4 sao trở lên,...)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/3/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
1 ứng viên
21 giờ trước
(
09:11, 27/02/2026
)
- Nhà tuyển dụng
đã xem
hồ sơ ứng tuyển
21 giờ trước
(
09:11, 27/02/2026
)
Hôm kia
(
11:16, 26/02/2026
)
Nhân Viên Kỹ Thuật Vận Hành
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đề xuất giải pháp cải tiến về chất lượng, thao tác và hiệu suất đội nhóm.
Báo cáo & phối hợp liên phòng: Lập báo cáo tiến độ, sản lượng, lỗi và tình trạng bảo hành; phối hợp chặt chẽ với Phòng Vận hành, Kho, Marketing để đồng bộ dữ liệu và đảm bảo quy trình vận hành thông suốt.
Hỗ trợ vận hành tem nhãn: Giám sát hoạt động tem nhãn, hỗ trợ phân công công việc, theo dõi năng suất – chất lượng và phối hợp đề xuất thay đổi/cải tiến khi cần thiết.
Thực hiện các công việc chuyên môn của vị trí theo sự phân công của QLTT.
Thực hiện kỹ thuật & bảo hành: Kiểm tra, test, sửa chữa các sản phẩm Canon theo quy trình; phân tích lỗi và đề xuất phương án xử lý tối ưu; tham gia các dự án kỹ thuật bảo hành tại tỉnh/thành.
Quản lý vật tư – thiết bị kỹ thuật: Quản lý thiết bị, kho hàng lỗi/ hỏng, vận hành máy dán tem tự động; lập kế hoạch bảo dưỡng và theo dõi vật tư – linh kiện, đảm bảo thiết bị vận hành ổn định và đúng quy trình.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Ứng viên nam từ 22 đến 45 tuổi, có sức khỏe tốt.
Thái độ: Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, chủ động, phối hợp nhóm tốt; tuân thủ quy trình vận hành.
Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng trở lên các chuyên ngành Cơ khí/Điện/Điện tử/Quản lý công nghiệp hoặc tương đương.
Ứng viên có khả năng đi công tác trong dự án bảo hành tập trung là một lợi thế.
Kỹ năng: Có khả năng sử dụng Excel/Google Sheets cơ bản; đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn tem/bao bì.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm từ 1–2 năm sửa chữa, vận hành thiết bị kỹ thuật; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sửa chữa máy tính cầm tay, thiết bị điện tử, từng làm việc trong môi trường kho, hoặc từng điều phối đội/nhóm sản xuất.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương từ 9.000.000đ- 12.000.000đ + Thưởng (Vượt KPIs, Thưởng lễ Tết, Thường từ hoạt động kinh doanh, Thưởng khác)
Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội,...
Được tham gia vào các chương trình đào tạo, phát triển tương ứng với vị trí công việc và theo từng giai đoạn.
Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện. Thay đổi, phát triển con người bên cạnh phát triển về nghề nghiệp, chuyên môn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ dưỡng theo tiêu chuẩn 4 sao trở lên,...)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/3/2026
ỨNG TUYỂN ONLINE
