GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
Facebook: https://www.facebook.com/sapo.vn
Được thành lập từ 20/08/2008, với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Tính đến tháng 3/2024, Sapo có quy mô khoảng 1000 nhân sự và có 24 chi nhánh trên toàn quốc. Sapo đã đồng hành cùng hơn 230,000 Doanh nghiệp và chủ kinh doanh trên hành trình phát triển, trở thành Nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh được sử dụng nhiều nhất Việt Nam.
Trong hơn 16 năm phát triển, Sapo luôn cố gắng nỗ lực với mục tiêu cao là mang lại sự hài lòng các khách hàng thông qua những sản phẩm và giải pháp công nghệ tối ưu nhất vào bán hàng. Đồng thời, chúng tôi không ngừng nghiên cứu và tiên phong trong các giải pháp công nghệ mới, góp phần khẳng định vị thế của mình
Website: https://www.sapo.vn/
Sản phẩm Sapo OmniAI: https://www.sapo.vn/omniai.html
Nhân Viên Tăng Trưởng
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm toàn diện các hoạt động tăng trưởng người dùng cho sản phẩm B2B SaaS phụ trách: phần mềm bán hàng, phần mềm kế toán.
Tham gia phát triển tính năng sản phẩm
Phân tích hành vi, đặc điểm người dùng và thị trường, từ đó xây dựng và đánh giá các sản phẩm/tính năng với team PTSP nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng và dẫn dắt thị trường.
Xây dựng chính sách bán hàng sản phẩm, vận hành bán hàng và quản lý chi phí
Đề xuất chiến lược giá và chương trình khuyến mãi phù hợp cho dịch vụ phụ trách. Từ đó xây dựng thông điệp bán hàng và luồng vận hành bán hàng phù hợp cho đội ngũ kinh doanh
Đào tạo đội ngũ kinh doanh và các phòng ban nội bộ về các tính năng sản phẩm mới, áp dụng vào trong hoạt động bán hàng và dịch vụ khách hàng.
Điều phối các chiến dịch Go- to- market tăng trưởng người dùng mới và khai thác giá trị trong vòng đời khách hàng
Điều phối các chiến dịch tăng trưởng người dùng, ra mắt sản phẩm tính năng với các phòng ban liên quan (Brand, Marketing, Sale, Phát triển sản phẩm…) tới tệp khách hàng mới khách hàng hiện hữu của Sapo.
Kết nối và phối hợp với các đối tác bên ngoài nhằm thực hiện các hoạt động hợp tác nhằm tăng trưởng người dùng, doanh thu hoặc phát triển các tính năng sản phẩm mới.
Phân tích dữ liệu và báo cáo:
Phân tích các chỉ số kinh doanh và chỉ số người dùng trên hệ thống hàng ngày
Cung cấp các báo cáo sâu với các insights cho quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Bắt buộc:
Độ tuổi 2003- 1998
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến phát triển sản phẩm, product marketing, xây dựng chiến lược bán hàng … (ưu tiên ứng viên từng làm trong E- commerce, B2B, SaaS).
Hiểu rõ và có khung tư duy cơ bản về việc phát triển các chiến lược tăng trưởng theo vòng đời khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc và phối hợp hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau ở các cấp độ.
Có khả năng làm việc phối hợp với các bộ phận nội bộ và các đối tác bên ngoài hiệu quả.
Có tư duy giải quyết vấn đề, mindset tăng trưởng; năng động, cầu tiến, sáng tạo và thích nghi tốt trong môi trường thay đổi nhanh.
Ưu tiên:
Có kỹ năng quản lý thời gian và dự án, có thể xử lý nhiều đầu việc dưới áp lực cao.
Kiến thức cơ bản về triển khai trải nghiệm người dùng (UX).
Thành thạo phân tích dữ liệu qua Google Sheets/Excel (biết sử dụng SQL hoặc các công cụ BI là lợi thế).
Có kinh nghiệm triển khai A/B Test và nghiên cứu người dùng/thị trường.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Được tham gia các khóa đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phần mềm …
Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
Lương cứng 12- 15M + lương KPI + phụ cấp hấp dẫn theo quy định của công ty
Review lương theo năng lực
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hạn cuối: 23:59 ngày 24/3/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
ỨNG TUYỂN ONLINE
