HCNS Tổng hợp (ngành F&B)

Công tác Nhân sự (HR – 60%)
- Tuyển dụng (Recruitment)
Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên (cửa hàng & văn phòng)
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng 1
Phối hợp quản lý cửa hàng/phòng ban để phỏng vấn chuyên môn
Theo dõi thử việc, đánh giá sau thử việc
Quản lý data ứng viên, xây dựng nguồn tuyển dụng cho ngành F&B
- C&B (Lương – BHXH – Phúc lợi)
Tính lương, thưởng, phụ cấp, tip (nếu có)
Thực hiện thủ tục BHXH, tăng/giảm lao động
Giải quyết chế độ: ốm đau, thai sản, nghỉ phép
Theo dõi HĐLĐ, tái ký hợp đồng
Chấm công (ca kíp F&B), tổng hợp bảng công
- Quan hệ lao động
Cập nhật và đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động
Xử lý kỷ luật lao động (nếu có)
Soạn thảo HĐLĐ, quyết định, thông báo
Tư vấn cho quản lý cửa hàng về quy định lao động
- Đào tạo & Phát triển
Theo dõi đánh giá KPI, hiệu suất làm việc
Hỗ trợ xây dựng quy trình, nội quy lao động
Phối hợp đào tạo hội nhập nhân viên mới
Công tác Hành chính (Admin – 40%)
Quản lý văn phòng phẩm, chi phí hành chính
Làm việc với nhà cung cấp (văn phòng, bảo trì…)
Quản lý tài sản, đồng phục, công cụ dụng cụ
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, team building
Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ – công văn

Trình độ & Kinh nghiệm
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm vị trí HR Generalist
Có kinh nghiệm chấm công ca kíp
Ưu tiên đã làm trong ngành F&B, bán lẻ, chuỗi cửa hàng
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, QTKD hoặc liên quan
Kiến thức
Hiểu quy trình BHXH
Nắm được quy trình tuyển dụng số lượng lớn
Am hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam
Kỹ năng
Thành thạo Excel (tính lương, quản lý data)
Kỹ năng giao tiếp tốt (đặc biệt với nhân sự cửa hàng)
Kỹ năng tổ chức & quản lý công việc
Kỹ năng xử lý tình huống & giải quyết xung đột
Tính cách phù hợp ngành F&B
Chịu áp lực cao
Có khả năng đi cửa hàng khi cần
Linh hoạt, xử lý nhanh

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 13:30:03