TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH:
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình học tập và phát triển của tổ chức:
Dự báo, theo dõi và quyết toán chi phí đào tạo, đảm bảo ngân sách đề ra.
Thiết kế trải nghiệm học viên và lưu trữ các học liệu phục vụ cho khóa học (sổ tay, video, game,...)
Phân tích các đánh giá, phản hồi về khóa học và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng.
Tìm hiểu, lựa chọn các chuyên gia (trainer, diễn giả,...), đàm phán hợp đồng, thống nhất kế hoạch/ chương trình đào tạo và phân công giảng viên phù hợp.
Lên kế hoạch, tổ chức, kiểm soát chất lượng các hoạt động/chương trình học tập và phát triển về kỹ năng mềm, phát triển năng lực chuyên môn, quản lý lãnh đạo, phục vụ cho vận hành và chiến lược của công ty.
Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng Đào tạo hội nhập (Orienatation) định kỳ dành cho nhân viên mới:
Tổ chức triển khai và kiểm soát hoạt động đào tạo nghiệp vụ cơ bản (New Hire Training) ở các phòng ban.
Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng khóa học Đào tạo hội nhập (Orientation) định kỳ dành cho nhân viên mới.
Thiết kế và trực tiếp giảng dạy khóa học Đào tạo hội nhập định kỳ.
Tham gia xây dựng và đề xuất các chính sách/ hệ thống/ quy trình chuyên môn liên quan đến học tập, phát triển nguồn nhân lực
Tham gia xây dựng và triển khai các dự án liên quan đến chuyên môn L&D.
Đề xuất ý tưởng cải thiện hoạt động vận hành của Ban Học tập và Phát triển.
Thực hiện các báo cáo chương trình đào tạo và báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.
* Vị trí công việc sẽ phụ trách chính các công việc chuyên về vận hành, phát triển dự án L&D, không thiên hướng trainer.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Trình độ: Ưu tiên ứng viên có chuyên môn/ kinh nghiệm về Quản trị nhân sự/ Đào tạo/ Sư phạm.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 tháng kinh nghiệm vị trí Nhân viên L&D.
Có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo/ sự kiện dành cho tổ chức/ CLB.
Có kinh nghiệm thiết kế nội dung đào tạo, điều phối/ giảng dạy, đánh giá hoạt động đào tạo (Ưu tiên).
Kiến thức:
Kiến thức cơ bản về L&D trong doanh nghiệp: Khái niệm, công việc thực hiện và vai trò của L&D trong doanh nghiệp.
Kiến thức cơ bản về tổ chức và mô hình hoạt động kinh doanh của Biti&039;s (Có thể đào tạo khi tham gia vào Tổ chức).
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý thời gian và công việc.
Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
Ngôn ngữ: Tiếng Anh (Có khả năng nghe- nói- đọc- viết cơ bản)
Thái độ/Phẩm chất:
Tinh thần học tập không ngừng (bản thân);
Nhiệt thành, kiên trì.
Tinh thần quan tâm đến sự học của người khác;
Học hỏi nhanh;
QUYỀN LỢI HẤP DẪN:
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti&039;s- Nâng niu bàn chân Việt”;
Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Hỗ trợ tiền ăn tại nơi làm việc;
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Cơ hội cho con/em từ 6 tháng- 6 tuổi trải nghiệm môi trường giáo dục toàn diện tại Trường học Hạnh phúc ME Green Biti&039;s với chi phí cực kỳ ưu đãi;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Đánh giá hiệu quả công việc và xem xét mức lương 1 lần/năm;
Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Thời gian làm việc: 08h00- 17h00, Thứ 2- Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù)
Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM
ỨNG TUYỂN
