GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hồ Chí Minh
We Are One (WAO) là biểu tượng của tinh thần tiên phong và khát vọng sáng tạo không ngừng trong lĩnh vực F&B Việt Nam. WAO mang đến giải pháp toàn diện cho ngành trà và cà phê: từ sản xuất, tuyển chọn nguyên liệu tinh túy, đào tạo Barista chuyên nghiệp đến tư vấn setup bài bản. Mỗi sản phẩm, dịch vụ của WAO là kết tinh của tâm huyết, sự tỉ mỉ và khát vọng nâng tầm Trà Việt trên thị trường hiện đại.
Chúng tôi tin rằng trong từng tách trà và trải nghiệm WAO trao gửi, luôn chứa đựng tinh hoa đất trời cùng dấu ấn sáng tạo Việt. Kiên định sứ mệnh “đưa Trà Việt chất lượng cao đến cộng đồng”, WAO không ngừng đổi mới để vượt qua mọi kỳ vọng, khẳng định vị thế trà Việt trên bản đồ ẩm thực.
Website : waoteacoffee.vn
Fanpage :
facebook.com/waoteacoffee.vn
Hotline : 1800 646417
Thời gian làm việc :
Thứ Hai đến Thứ Sáu : 8h30- 17h30
Thứ Bảy : 8h30- 12h
Nhân Viên Kinh Doanh (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm, Lương Cố Định: 7- 9 Triệu, Không Phụ Thuộc Doanh Số)
Địa điểm
Hồ Chí Minh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nắm rõ chuyên môn, chính sách bán hàng, sản phẩm và phổ biến tới KH lẻ để thực hiện hoạt động: Tư vấn, Demo, Báo giá, thiết lập đơn hàng… (được training);
Hỗ trợ xây dựng các giải pháp chăm sóc khách hàng sau mua hàng, các chương trình đặc biệt cho khách hàng thân thiết;
Am hiểu chuyên sâu về hệ thống sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp, liên tục cập nhật sản phẩm/dịch vụ mới;
Đảm bảo đạt KPIs, doanh số được giao theo tháng, năm
Tiếp nhận các đánh giá, khiếu nại về sản phẩm/dịch vụ của khách hàng để tối ưu mức độ hài lòng về sản phẩm/dịch vụ và thương hiệu;
Tham gia cùng team tổ chức các sự kiện Workshop/ Event/ Sampling;
Hỗ trợ khách hàng xử lý hồ sơ, hợp đồng liên quan khi mua hàng (nếu có);
Giới thiệu thông tin, lợi ích sản phẩm/dịch vụ và tư vấn, thuyết phục mua hàng (được training);
Làm báo cáo định kỳ (ngày,tháng) gửi cho Quản lý/ BOD theo mẫu và qua nhóm báo cáo.
Đảm nhận thị trường, kênh bán hàng, đối tượng khách hàng được giao;
Phối hợp cùng Quản lý để lên các kế hoạch phát triển thị trường;
Lên kế hoạch tìm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ;
Lên kế hoạch và trình bày ý tưởng kinh doanh giúp tăng doanh số hoặc tối ưu năng lực cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường;
Hợp tác với các bộ phận liên quan để hỗ trợ quy trình kinh doanh diễn ra hiệu quả;
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm Sales lĩnh vực F&B là một lợi thế
Tuổi: 22- 27
Tính cách – Năng lực:
Có đam mê kinh doanh và có tư duy công việc tốt;
Chủ động trong công việc;
Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, giao tiếp tốt;
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm để thực hiện chiến dịch kinh doanh hiệu quả;
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động làm việc, chịu áp lực công việc cũng như doanh số, nhiệt tình, trung thực, năng động, sáng tạo, có sự đam mê và quyết tâm trong kinh doanh...
Kỹ năng giao tiếp tốt. Có khả năng đàm phán và quan hệ tốt với khách hàng, khả năng thuyết phục cao;
Có phương tiện đi lại và máy tính cá nhân là một lợi thế.
Tính cách: Năng động, sáng tạo, chịu khó, có tinh thần cầu tiến.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Thu nhập khi đạt 100% KPI dao động từ 10 – 15 triệu VNĐ/tháng trở lên, tùy theo năng lực và hiệu quả kinh doanh;
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau khi trở thành nhân viên chính thức;
Mức lương cụ thể sẽ được thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn, căn cứ vào năng lực và kinh nghiệm;
Cơ hội làm việc trong lĩnh vực F&B đang phát triển mạnh mẽ, môi trường trẻ, năng động, có người hướng dẫn, hỗ trợ nhiệt tình. Được đào tạo chuyên môn về trà, cà phê, kỹ năng kinh doanh và ngành F&B;
Lương tháng 13 tùy theo kết quả kinh doanh và chính sách từng năm của công ty;
Quà/ tiền mừng vào các dịp Tết Nguyên Đán, Tết Trung thu, lễ 20/10, 8/3, Giáng sinh, sinh nhật,...cùng nhiều hoạt động gắn kết trong năm;
Lương cứng cố định: 7- 9 triệu, không phụ thuộc doanh số. Thưởng KPI, thưởng theo doanh số và mức độ hoàn thành target hàng tháng;
Tham gia hoạt động Teambuilding, Company trip trong/ ngoài nước hằng năm cùng công ty (Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty)
Nhân viên có năng lực tốt có thể chính thức ký hợp đồng khi chưa kết thúc hợp đồng thử việc;
Tăng lương theo hiệu quả công việc, được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ thuật;
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 9/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
2 ứng viên
Trưởng nhóm Kinh Doanh khu vực Hồ Chí Minh
Địa điểm
Hồ Chí Minh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Khu vực hoạt động: Thành phố Hồ Chí Minh (địa lý cũ).
Quản lý đội nhóm: Tuyển dụng, đào tạo, phân bổ chỉ tiêu, giám sát hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Phân tích dữ liệu kinh doanh, đánh giá kết quả và đưa ra giải pháp cải thiện doanh số.
Phối hợp với Marketing để triển khai các hoạt động xúc tiến bán hàng.
Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh cho Sales Manager.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm cho đội ngũ Sales trong khu vực.
Xử lý các khiếu nại hoặc vấn đề phức tạp của khách hàng cấp khu vực.
Đề xuất các chương trình khuyến mãi, chính sách giá phù hợp từng nhóm khách hàng/khu vực.
Trực tiếp đi thị trường để gặp gỡ khách hàng, mở rộng kênh bán hàng và đảm bảo chất lượng dịch vụ.
MỤC TIÊU: Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh tại khu vực TP.HCM nhằm đạt và vượt chỉ tiêu doanh số; đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng theo tiêu chuẩn ngành.
Hỗ trợ và đồng hành nhân viên mới trong việc tìm kiếm khách hàng, chốt đơn hàng, xử lý tình huống.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tinh thần làm việc: Chủ động, cầu tiến, chịu áp lực doanh số, sẵn sàng đi thị trường khi cần.
Tính cách dịch vụ: Lịch sự, kiên nhẫn, thân thiện, biết lắng nghe và giao tiếp hiệu quả ngay cả trong áp lực.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí Sales, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng truyền động lực, kèm cặp nhân viên, tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng phân tích & lập kế hoạch: Biết đánh giá số liệu, dự báo doanh số và đề xuất giải pháp tăng trưởng.
Hiểu biết ngành: Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực F&B, nguyên liệu pha chế, hoặc các ngành dịch vụ liên quan.
Tư duy phục vụ khách hàng: Luôn đặt trải nghiệm và sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu; chủ động tìm giải pháp thay vì đổ lỗi; giải quyết vấn đề nhanh, khéo léo.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Tăng lương theo hiệu quả công việc, được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ thuật.
Thu nhập khi đạt 100% KPI dao động từ 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng trở lên, tùy theo năng lực và hiệu quả kinh doanh.
Tham gia Teambuilding, Company trip trong/ngoài nước hằng năm (tùy tình hình kinh doanh).
Lương tháng 13 tùy theo kết quả kinh doanh và chính sách từng năm của công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau khi trở thành nhân viên chính thức.
Lương cứng cố định, không phụ thuộc doanh số. Thưởng KPI, thưởng theo doanh số và mức độ hoàn thành target hàng tháng.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức trước khi kết thúc thử việc.
Cơ hội làm việc trong lĩnh vực F&B đang phát triển mạnh mẽ, môi trường trẻ, năng động, có người hướng dẫn, hỗ trợ nhiệt tình.
Được đào tạo chuyên môn về trà, cà phê, kỹ năng kinh doanh và ngành F&B.
Quà/tiền mừng các dịp Tết Nguyên Đán, Trung thu, 20/10, 8/3, Giáng sinh, sinh nhật,... cùng nhiều hoạt động gắn kết trong năm.
Mức lương cụ thể sẽ được thỏa thuận trong phỏng vấn, căn cứ vào năng lực và kinh nghiệm.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 9/12/2025
ỨNG TUYỂN ONLINE
