Hành Chính – Nhân Sự Tổng Hợp Tự Chủ Động Thời Gian Làm Việc, Tại Hồ Chí Minh

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành ổn định, minh bạch, kỷ luật.
Đồng hành xây dựng quả tim của tổ chức: Văn hóa, phát triển tài năng con người

NHIỆM VỤ CHÍNH
Tuyển dụng

Phối hợp xây dựng JD cho các vị trí
Tuyển dụng, quản lý nguồn ứng viên
Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ
Theo dõi kết quả thử việc
Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả bao gồm cả bên ngoài và nội bộ.
Lập shortlist trình quản lý bộ phận phỏng vấn vòng cuối
Đánh giá ứng viên theo form chấm điểm

Nhân sự – hành chính

Theo dõi chấm công, phép, kỷ luật
Theo dõi thử việc, tái ký, chấm dứt hợp đồng
Quản lý các văn bản nội bộ, quy định công ty
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Đồng hành xây dựng chế độ cho cán bộ nhân viên

Vận hành nhân sự

Đề xuất cải tiến quy trình nhân sự
Cảnh báo sớm rủi ro nghỉ việc, vi phạm kỷ luật
Tổ chức các hoạt động đào tạo nội bộ (kỹ năng/văn hoá).
Cập nhật biến động nhân sự
Theo dõi việc cập nhật OKRs theo chu kỳ; hỗ trợ các bộ phận bám mục tiêu.

Văn hóa & kỷ luật

Không xử lý cảm tính
Đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong tổ chức
Nhắc nhở theo đúng quy trình
Ghi nhận và theo dõi vi phạm

Kiến thức – kỹ năng

Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành nhân sự, quản trị, luật, kinh tế hoặc tương đương
Có kinh nghiệm ứng dụng OKRs
Có kinh nghiệm tuyển dụng sale, kỹ thuật là lợi thế

Tư duy – thái độ

Hiểu rằng HR là bảo vệ tổ chức
Tư duy hệ thống
Trung thực, kỷ luật, bảo mật
Không cảm tính, không thiên vị
Có khả năng làm việc độc lập

Thu nhập tối thiểu: 15- 20 triệu (thưởng theo kết quả phát triển doanh nghiệp)
Thời gian làm việc linh hoạt. Ưu tiên kết quả công việc
Cơ hội trở thành HR Manager khi mở rộng hệ sinh thái
Môi trường làm việc minh bạch, tử tế, chuyên nghiệp
Được đào tạo tư duy hệ thống nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 13:30:03