[HÀ NỘI] CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (HRBP & OD)

* Công tác phát triển tổ chức
- Triển khai theo dõi, thông tin thay đổi CCTC Công ty/ Chi nhánh.
- Triển khai đánh giá P+ và Midle tại Chi nhánh
- Thực hiện các quyết định thành lập điều chỉnh CCTC, chức năng, nhiệm vụ Chi nhánh và các phòng ban
- Quản lý, kiểm soát, triển khai, theo dõi bản mô tả công việc toàn Chi nhánh
- Triển khai đánh giá thành tích (PMS), PIP, PDP tại Chi nhánh
- Triển khai xây dựng KPIs cá nhân và hành vi tại đơn vị
* Thực hiện triển khai & tổng hợp các chương trình thi đua – khen thưởng tại Chi nhánh
- Thực hiện và triển khai chương trình Ngôi sao PNJ tháng/năm
- Thực hiện triển khai chương trình SLA hệ thống
Thực hiện tổng kết các chương trình thi đua – khen thưởng tại Chi nhánh theo CS thưởng ban hành
* Đảm bảo công tác soát xét công tại hệ thống/văn phòng hiệu quả và chất lượng.
- Triển khai các Thông báo, hướng dẫn chấm công cho hệ thống phù hợp với từng chương trình, hoạt động tại công ty,
- Kiểm tra, soát xét việc thực hiện chấm công trên chương trình chấm công của các đơn vị.
- Xây dưng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về giờ giấc làm việc, đồng phục và nội quy tác phong của toàn Chi nhánh.
* Quan hệ lao động
- Tổng hợp danh sách kỷ luật và theo dõi.
- Lưu trữ các hồ sơ kỷ luật lao động, cập nhật thông tin làm cơ đánh giá thi đua cá nhân.
- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động đám báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
- Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty. Giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo theo quy định.
* Các công việc khác theo phân công

- Tốt nghiệp Đại Học, độ tuổi: 25- 35t
- Nắm rõ về Luật Lao động.​ thuế TNCN, BHXH
- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 2- 3 năm, ưu tiên các bạn có kinh nghiệm Xử lý kỷ luật, quan hệ lao động ...

- Nhanh nhẹn, cẩn thận trong công việc

Bảo hiểm, Du Lịch, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-24 16:40:36