Giám Sát Kinh Doanh Kênh MT (Điện Máy / Gia Dụng)

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch tiếp cận thị trường tổng thể bao gồm: Sản phẩm, giá cả, vị trí, chiến lược từng kênh, mục tiêu bán hàng và khuyến mại, v.v.
Làm việc trực tiếp với đối tác MT để triển khai chương trình bán hàng & khuyến mãi.
Lên kế hoạch bán hàng bao gồm lên kế hoạch bán vào kênh và làm chương trình cho kênh bán ra.
Chịu trách nhiệm kinh doanh các sản phẩm thương hiệu UVGREEN trên kênh MT.
Huấn luyện đội sales của đối tác về: Kiến thức sản phẩm, thương hiệu, công nghệ.
Nhân viên Kinh doanh kênh MT chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy doanh số bán hàng của thương hiệu UVGREEN trong khu vực được giao. Hỗ trợ BOD trong việc thực hiện Kế hoạch Kinh doanh.
Kênh phụ trách: Siêu thị điện máy, trung tâm thương mại, kênh MT.
Theo dõi và quản lý hiệu quả hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu.
Thực hiện công tác nghiên cứu thị trường, thu thập thông tin thị trường bao gồm thông tin về sản phẩm mới và chính sách của đối thủ cạnh tranh, báo cáo kịp thời cho trưởng bộ phận, đồng thời đề xuất phương án cho BOD.
Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh MT.
Phối hợp các bộ phận giải quyết và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan.
Phụ trách đơn hàng sell- in, tồn kho và tiến độ sell- out theo từng siêu thị.
Do nhu cầu mở rộng phát triển hoạt động kinh doanh năm 2026, UVGREEN cần tuyển Giám Sát Kinh Doanh kênh Siêu Thị Điện Máy (MT).
Quản lý trưng bày và hình ảnh thương hiệu.

Tư duy PDCA (Plan – Do – Check – Act), làm việc dựa trên dữ liệu.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, làm việc độc lập tốt.
Chủ động thích ứng, kiên trì theo đuổi mục tiêu, sẵn sàng lắng nghe và học hỏi.
Có kinh nghiệm làm sales trong lĩnh vực hàng điện gia dụng.
Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Sát Kinh Doanh/Nhân Viên Kinh Doanh kênh MT ngành hàng điện tử/điện lạnh/điện gia dụng (ĐMX, Nguyễn Kim, Chợ Lớn, FPTshop,...).
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực.
Phong cách làm việc vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng kết nối, sẻ chia và hỗ trợ.

Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo.
Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; nghỉ phép năm, chế độ ốm đau, thai sản... theo quy định của Luật Lao động.
Hoa hồng / thưởng tháng theo doanh thu theo tỷ lệ đạt KPI: Thỏa thuận.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Lương cứng không phụ thuộc doanh số: 10- 15 triệu tùy vào năng lực.
Tham gia sự kiện công ty, teambuilding, du lịch.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 17:20:03