Giám Sát An Toàn Lao Động

Phân công, hướng dẫn nhân viên an toàn, quy định trách nhiệm báo cáo khi có sự cố.
Lập báo cáo an toàn định kỳ, đề xuất biện pháp cải tiến ngăn ngừa tái diễn lỗi.
Tổ chức cấp phát, kiểm soát và hướng dẫn sử dụng Phương tiện Bảo vệ Cá nhân (PPE); đề xuất vật tư an toàn.
Quản lý an ninh công trường, phối hợp điều phối bảo vệ.
Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở việc tuân thủ an toàn của nhà thầu và Cán bộ nhân viên tại công trường.
Tham mưu, lập kế hoạch và triển khai công tác An toàn Lao động – Vệ sinh Lao động – Phòng cháy chữa cháy theo quy định pháp luật và yêu cầu của Công ty.
Lập kế hoạch ứng cứu khẩn cấp, diễn tập Phòng cháy chữa cháy và xử lý sự cố.
Tổ chức truyền thông An toàn – Phòng cháy chữa cháy (Tuyên truyền miệng, biển báo, pano, loa) và duy trì công trường gọn gàng – sạch sẽ.
Phối hợp các bộ phận phân tích rủi ro, xây dựng biện pháp an toàn trước thi công.

Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, báo cáo và huấn luyện An toàn Lao động.
Hiểu rõ Luật An toàn Lao động, Luật Phòng cháy chữa cháy, các tiêu chuẩn TCVN và quy trình an toàn thi công xây dựng.
Kinh nghiệm tối thiểu 1–2 năm tại công trường xây dựng (ưu tiên dự án nhà cao tầng).
Có chứng chỉ An toàn Lao động theo quy định (ưu tiên có chứng chỉ Phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu).
Tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ kỷ luật, trung thực, bản lĩnh.
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học ngành liên quan: An toàn lao động, Môi trường, Xây dựng hoặc tương đương.
Kỹ năng nhận diện rủi ro, kiểm soát và lập biện pháp an toàn thi công.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh, kiên quyết nhưng linh hoạt.
Sử dụng thành thạo các biểu mẫu HSE, Word, Excel, Email báo cáo hiện trường.

1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý.
Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS.
Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về Kỹ năng chuyên môn, Kỹ năng mềm, Nâng cao năng lực quản lý, Quản lý tiềm năng.
Lương cơ bản từ .......... triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên .......... triệu/năm (Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế).
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh.
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương.
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần.
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết.
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận.
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ (6 triệu/ý tưởng sáng kiến, 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông, các giải thưởng đột xuất khác).
Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu).
Ăn trưa tại văn phòng.
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức).
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng).
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí.
Công ty đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và thuế Thu nhập cá nhân.
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 05:40:02