GIÁM ĐỐC PHÒNG TUYỂN DỤNG - THU NHẬP CẠNH TRANH

Quản lý & triển khai hoạt động tuyển dụng

Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác tuyển dụng cho hệ thống logistics (hub/kho/tuyến/văn phòng)
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận vận hành

Quản lý tuyển mass & tuyển hiện trường

Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng
Phối hợp tuyển trực tiếp tại hub/kho, tuyển địa phương
Tổ chức và triển khai tuyển mass số lượng lớn trong thời gian ngắn

Quản lý & làm việc với Outsource

Là đầu mối làm việc với các đơn vị cung ứng nhân sự outsource (bốc xếp, kho, thời vụ, ca đêm)
Theo dõi và đánh giá
hiệu quả outsource

4 Quản lý đội ngũ tuyển dụng

Hướng dẫn, đào tạo kỹ năng tuyển mass, tuyển hiện trường
Quản lý, phân công công việc cho nhân viên tuyển dụng
Theo dõi KPI tuyển dụng của từng nhân sự

1 Kinh nghiệm

Bắt buộc có kinh nghiệm trong logistics / chuyển phát / kho vận / vận hành
Có kinh nghiệm tuyển mass lao động phổ thông
Tối thiểu 4 – 6 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó:Ít nhất 1 – 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng tuyển dụng​

​​2. Năng lực chuyên môn

Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng và theo dõi KPI
Có kinh nghiệm làm việc với nhân sự outsource
YÊU CẦU TIẾNG TRUNG GIAO TIẾP CÔNG VIỆC

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 12:35:02