MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chiến lược và kế hoạch kinh doanh
Xây dựng chiến lược phát triển kênh MT toàn quốc phù hợp với mục tiêu trung và dài hạn của Tập đoàn.
Thiết lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm cho từng nhóm sản phẩm và từng đối tác trọng điểm trong kênh MT.
Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình chiết khấu, hỗ trợ đối tác trong hệ thống siêu thị, chuỗi cửa hàng điện máy.
Quản lý kênh phân phối MT
Giám sát công nợ, phối hợp với bộ phận Tài chính trong việc kiểm soát dòng tiền.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và duy trì quan hệ hợp tác bền vững với các hệ thống siêu thị điện máy (ĐMX, Nguyễn Kim, HC, MediaMart, …).
Tối ưu hệ thống phân phối, đảm bảo độ phủ và hình ảnh thương hiệu tại các điểm bán trên toàn quốc.
Phát triển đội ngũ bán hàng
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả đội ngũ kinh doanh kênh MT.
Thiết lập KPI và lộ trình phát triển cho từng vị trí trong đội ngũ phụ trách MT.
Xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Phối hợp nội bộ và triển khai hỗ trợ bán hàng
Phối hợp với Marketing để triển khai các chương trình trưng bày, khuyến mãi, truyền thông tại điểm bán MT.
Làm việc chặt chẽ với R&D, CSKH, Supply Chain… để đảm bảo chuỗi cung ứng và trải nghiệm khách hàng tối ưu.
Phân tích và cải tiến
Theo dõi sát kết quả kinh doanh theo từng hệ thống MT, khu vực, nhóm sản phẩm.
Đề xuất các giải pháp cải tiến liên tục để tăng trưởng hiệu quả và tối ưu chi phí.
Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng để kịp thời điều chỉnh chính sách kinh doanh.
QUYỀN LỢI
Mức thu nhập thỏa thuận, bao gồm lương cứng và các khoản thưởng kinh doanh, thưởng chung theo chính sách công ty.
Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển năng lực do công ty và đối tác tổ chức.
Sản phẩm có chất lượng tốt, uy tín và cạnh tranh cao. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.
Đội ngũ Ban Lãnh đạo có tầm nhìn xa, tham vọng phát triển mạnh mẽ; có sự thấu hiểu thị trường và hoạt động phát triển kinh doanh.
Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen, … với quy mô toàn Tập đoàn);
