Giám Đốc Kinh Doanh

Quản lý và điều hành các trung tâm vận hành
- Phân công, giao nhiệm vụ và giám sát hoạt động của các bộ phận trong trung tâm vận hành.
- Lập kế hoạch và đề xuất chiến lược phát triển cho các trung tâm vận hành.
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của các trung tâm vận hành cho ban lãnh đạo công ty.
Tổ chức, triển khai các chiến lược và kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng, phát triển các chiến lược kinh doanh nhằm thu hút và giữ chân khách hàng.
- Nghiên cứu thị trường và phân tích xu hướng phát triển của ngành game online.
- Đề xuất, tổ chức các chương trình khuyến mãi, sự kiện online/offline và các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Quản lý và phát triển đội ngũ vận hành
- Đánh giá hiệu quả công việc và khen thưởng, kỷ luật nhân viên.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
- Theo dõi, tư vấn và hỗ trợ các khâu Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong các trung tâm vận hành.
Xử lý các vấn đề phát sinh
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
- Báo cáo ban lãnh đạo công ty về các vấn đề quan trọng.
- Xác định nguyên nhân và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành các trung tâm vận hành.

Năng lực chuyên môn:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao học/Đại học chính quy chuyên ngành Marketing/Ngoại thương/Kinh tế/Tài chính/CNTT
- Thành thạo vi tính văn phòng & sử dụng Internet
- Am hiểu kiến thức quản trị kinh doanh, thị trường Game Online Việt Nam và Thế Giới
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản lý tại các Công ty, Tập đoàn lớn về Công nghệ thông tin.
Kỹ năng cần thiết:
- Quản lý quy trình, hoạch định, tổ chức
- Kỹ năng về phân tích, dự đoán, quản lý và xây dựng kế hoạch, chiến lược trong kinh doanh
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, giao tiếp, đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng nhận diện và giải quyết được vấn đề nhanh chóng, chính xác
- Quản lý nhân sự thuộc cấp: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và bố trí nhân sự
- Có khả năng xây dựng và chủ động duy trì các mối quan hệ cộng tác công việc
Năng lực cá nhân:
- Tinh thần khởi nghiệp, có tầm nhìn và định hướng chiến lược
- Cầu tiến, sẵn sàng học hỏi, thay đổi để phù hợp với tình hình thị trường kinh doanh
- Nhạy bén nắm bắt cơ hội và thích ứng những với những cơ hội mới, thay đổi mới cũng như các tình huống phát sinh.
- Tác phong chuyên nghiệp
- Trung thực và đạo đức nghề nghiệp

- Lương chính: Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên;

- Thưởng:

+ Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Công ty;
+ Thưởng đột xuất cá nhân theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
+ Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 08:25:31