Giám Đốc Công Nghệ Thông Tin

Xây dựng các quy trình, quy định hoạt động của hệ thống, đảm bảo các tiêu chuẩn cao nhất về độ tin cậy, bảo mật và hiệu suất chất lượng của hệ thống.
Quản lý, chịu trách nhiệm phát triển các nền tảng công nghệ mới trong lĩnh vực giáo dục và bán lẻ nhằm tối ưu vận hành và chi phí.
Xác định và tận dụng các cơ hội công nghệ để thúc đẩy cải tiến và hiệu quả kinh doanh và dẫn dắt các dự án tập trung vào công nghệ.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ Công nghệ thông tin, xây dựng văn hóa cải tiến liên tục, quản lý kỹ năng nhân sự để đảm bảo đội ngũ luôn cập nhật với công nghệ và yêu cầu kinh doanh trong môi trường tăng trưởng nhanh.
Đưa ra kiến trúc hạ tầng tổng quan cho hệ thống cũng như dẫn dắt, quản lý quá trình triển khai kiến trúc hệ thống trên thực tế.
Phát triển và quản lý ngân sách công nghệ.
Xác định lộ trình công nghệ trung và dài hạn cho Công ty, sao cho đáp ứng được mục tiêu kinh doanh- phát triển của Công ty theo từng giai đoạn.
Phát triển và triển khai các chính sách và quy trình an ninh mạng, đảm bảo tuân thủ các quy định, quản lý phản ứng với các sự cố an ninh IT và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp để đảm bảo các giải pháp hiệu quả về chi phí và tuân thủ các thỏa thuận về dịch vụ.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên và lãnh đạo công ty.

Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin hoặc tương đương;
Có kiến thức sâu về hạ tầng như cloud, network,...
Mạnh về các giải pháp công nghệ. Tư duy tốt, có thể nghiên cứu và phân tích công nghệ. Nắm chắc kiến thức chuyên sâu về công nghệ, khoa học máy tính, kỹ thuật.
Kinh nghiệm vận hành dịch vụ, hệ thống với quy mô số lượng người dùng lớn.
Có hiểu biết về thiết kế, kiến trúc cũng như phát triển các hệ thống lớn.
Có ít nhất trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ và 2 năm ở vai trò dẫn dắt- lãnh đạo đội ngũ công nghệ và phát triển phần mềm dịch vụ. Am hiểu mô hình, kế hoạch kinh doanh chuỗi, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và bán lẻ.
Có năng lực quản lý, lãnh đạo và quản lý công việc. Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt.

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Chế độ thưởng ESOP dành riêng cho cấp giám đốc.
Thưởng lương tháng thứ 13- 18 theo kết quả kinh doanh.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Chế độ ốm đau/thai sản/hôn hỉ/tang chế.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-14 08:25:02