Game Designer (Fresher)

Phối hợp với các bộ phận chuyên môn khác để triển khai và đảm bảo mục tiêu sản phẩm.
Thiết kế core gameplay và các tính năng cho các dòng game Hyper Casual/Puzzle.
Năm 2026, JOYBIT bước vào giai đoạn tăng trưởng bứt phá với những dự án game mới và mục tiêu nâng tầm chất lượng sản phẩm lên chuẩn quốc tế.
Xây dựng tài liệu thiết kế và tối ưu game cho từng phiên bản.
Để hiện thực hóa tầm nhìn đó, chúng tôi mở chiến dịch tuyển dụng vị trí Game Designer (Fresher) để bổ sung cho đội ngũ phát triển sản phẩm tốc độ và chất lượng cao.
Theo dõi xu hướng thị trường game mobile để đề xuất cải tiến phù hợp.
Phối hợp chặt chẽ với PO để thống nhất scope và phương hướng triển khai cho sản phẩm.
Phân tích dữ liệu người chơi để đưa ra quyết định điều chỉnh/bổ sung gameplay và level.

Tư duy lấy người chơi làm trung tâm, hiểu hành vi và phản ứng của người chơi game.
Thành thạo Google Docs, PowerPoint và các công cụ văn phòng.
Điểm cộng: Có khát khao, mong muốn phát triển bứt phá trong ngành.
Cẩn trọng, tỉ mỉ trong công việc và tài liệu.
Có đam mê thiết kế sản phẩm game mobile.
Điểm cộng: Có kinh nghiệm làm game ở các studio game với các dòng Hyper Casual/Puzzle.
Có trải nghiệm thiết kế sản phẩm game (đã phát hành hoặc dự án cá nhân).
Khả năng học hỏi và tốc độ phát triển nhanh.
Tư duy hệ thống tốt, có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Tinh thần làm việc nhóm tích cực, xây dựng, bám đuổi mục tiêu.
Có khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng, trực quan.

Mức lương Gross top đầu thị trường upto 13 triệu VNĐ, được review lương 2 lần mỗi năm.
Phúc lợi lễ tết, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ dành cho bạn và gia đình.
Nhân sự được làm việc trong môi trường đề cao tốc độ, sự linh hoạt, tinh thần tự chủ và tập trung tuyệt đối vào kết quả.
Trong giai đoạn tổ chức tăng trưởng, JOYBIT sẽ cùng bạn đồng hành và lựa chọn hướng phát triển sự nghiệp theo lộ trình lãnh đạo/Quản lý hoặc lộ trình chuyên gia với các cơ hội thăng tiến được mở rộng cùng tốc độ tăng trưởng của công ty.
Tỷ lệ chia sẻ thưởng hiệu quả kinh doanh cao nhất Việt Nam; mọi đóng góp dự án được ghi nhận và tiếp tục hưởng hiệu quả kinh doanh xuyên suốt thời gian làm việc, kể cả khi bạn không còn trực tiếp tham gia dự án.
Bên cạnh đó là khen thưởng văn hóa, thưởng chiến lược và thưởng tháng lương 13 hàng năm.
Trợ cấp ăn trưa và các điều kiện làm việc tốt nhất thể hiện sự quan tâm trọn vẹn dành cho đội ngũ đồng hành.
Phúc lợi BHXH được thiết kế theo cấp bậc và vị trí, đảm bảo an sinh dài hạn và vững chắc.
Thời gian làm việc từ 8h – 17h30 hàng ngày, nghỉ trưa 1h30 phút từ thứ 2 đến thứ 6.
Quy trình tuyển dụng: B1: Sàng lọc hồ sơ ứng tuyển (Ứng viên gửi CV và Portfolio quá trình làm việc).
Quy trình tuyển dụng: B2: Phỏng vấn vòng 1: Chuyên môn + Leader.
Quy trình tuyển dụng: B3: Phỏng vấn vòng 2: CEO + HCNS.
Quy trình tuyển dụng: B4: Thực hiện chốt offer và tiến hành quy trình onboarding theo quy định chung.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 17:20:02