[FLAMINGO ĐẠI LẢI RESORT] - TRƯỞNG BỘ PHẬN THỂ THAO GIẢI TRÍ

Mục tiêu công việc
Quản lý, tổ chức và phát triển các hoạt động thể thao – giải trí nhằm mang đến trải nghiệm vui chơi an toàn, hấp dẫn cho khách hàng; đồng thời đảm bảo hiệu quả vận hành, an toàn và doanh thu cho đơn vị.
Nhiệm vụ chính
1. Quản lý & điều hành hoạt động
• Phân công công việc, sắp xếp ca làm việc cho nhân viên phù hợp với lưu lượng khách.
• Giám sát hoạt động hàng ngày, đảm bảo dịch vụ diễn ra an toàn, đúng quy trình.
• Lập kế hoạch tổ chức, vận hành các khu/hoạt động thể thao – giải trí (game, trò chơi, thể thao, sự kiện…).
2. Kiểm soát chất lượng & an toàn
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng tại các khu vui chơi.
• Xử lý các sự cố, khiếu nại phát sinh liên quan đến hoạt động thể thao – giải trí.
• Kiểm soát công tác an toàn, an ninh, PCCC, cứu hộ (nếu có).
3. Quản lý nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng phục vụ và an toàn cho nhân viên.
• Xây dựng đội ngũ năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
• Đánh giá hiệu quả làm việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật.
4. Quản lý tài sản & trang thiết bị
• Quản lý máy móc, thiết bị thể thao – giải trí, dụng cụ trò chơi.
• Lập kế hoạch bảo trì, sửa chữa, nâng cấp nhằm đảm bảo an toàn và mỹ quan.
• Kiểm soát hao mòn, hư hỏng, thất thoát tài sản.
5. Quản lý tài chính & doanh thu
• Đề xuất các chương trình, dịch vụ mới nhằm tăng doanh thu.
• Kiểm soát chi phí vận hành, vật tư, bảo trì.
• Lập kế hoạch doanh thu, ngân sách hoạt động của bộ phận.
6. Phối hợp & báo cáo
• Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động, doanh thu, chi phí cho Ban lãnh đạo.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kinh doanh, Kỹ thuật, An ninh…).
Quyền hạn
• Đề xuất đầu tư, cải tiến dịch vụ, trang thiết bị thể thao – giải trí.
• Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng – kỷ luật nhân viên.
• Phân công, điều động nhân sự trong bộ phận.

- Trình độ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Thể thao, Quản lý giải trí hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2–3 năm ở vị trí quản lý thể thao – giải trí hoặc tương đương.
- Kỹ năng:
• Tin học văn phòng cơ bản
• Giao tiếp, xử lý tình huống
• Kiểm soát an toàn & rủi ro
• Quản lý, tổ chức hoạt động
- Phẩm chất: Trách nhiệm cao, năng động, chịu được áp lực công việc, tư duy dịch vụ.

Nhiều chế độ phúc lợi khác: thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch, khám sức khỏe định kỳ, chế độ HOD,...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Lương thỏa thuận cạnh tranh
Hỗ trợ ăn ca, có KTX cho nhân sự ở xa
Thưởng SVC, thưởng lễ, lương T13, T13+ theo tình hình kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:50:03