Đội Trưởng Xây Dựng

Quản lý, tổ chức triển khai thi công theo sự phân công của Chỉ huy trưởngLập biện pháp thi công & theo dõi tiến độ thi công chi tiếtQuản lý nhân công, vật tư và máy móc thiết bị trong phạm vi được giao.Lập kế hoạch và biện pháp kiểm soát chất lượng thi công, ATLĐ & VSMT và PCCNChịu trách nhiệm trực tiếp về tiến độ & chất lượng, ATLĐ & VSMT và PCCN.Thực hiện thủ tục nghiệm thu bàn giao, bảo hành, bảo trì công trìnhThực hiện các công việc khác được cấp trên giao

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tương đương.Có sẵn quân, đội.Có khả năng nhận khoánKỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, báo cáo; Kỹ năng tin học văn phòng tốt.Khả năng đánh giá & kiểm soát tiến độ thi công;

* Chính sách lương:- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.* Chính sách thưởng:- Thưởng lương tháng thứ 13.- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.* Chế độ khác- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-13 14:55:03