MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đảm bảo tuân thủ các quy định, quy trình, tiêu chuẩn chất lượng của Bệnh viện trong việc chăm sóc, điều trị bệnh nhân.
Thực hiện 83 tiêu chí.
Đào tạo, tập huấn liên tục về chuyên môn cho toàn thể Điều dưỡng viên.
Tổ chức họp định kỳ triển khai công tác tuần/tháng/quý/năm.
Phối hợp để triển khai nghiên cứu 1 đề tài Điều dưỡng/năm. Phân công ĐD Trong khoa cùng tham gia đề tài.
Xây dựng lịch trực và giám sát tuân thủ lịch trực, đổi trực.
Xây dựng các nội dung truyền thông giáo dục sức khỏe sau phẫu thuật.
Giám sát sử dụng Thuốc- vật tư tại khoa phòng.
Tập huấn và giám sát nhân viên tuân thủ ghi chép Hồ sơ bệnh án.
Hoàn thiện mô tả công việc cho các vị trí Điều dưỡng.
Đảm bảo quản lý, điều hành hiệu quả hoạt động hàng ngày của khối điều dưỡng.
Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Điều dưỡng, đã có CCHN.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và thuyết phục.
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Bệnh viện hoặc Phòng khám đa khoa
Thành thạo vi tính văn phòng. Giao tiếp tiếng Anh tốt là lợi thế lớn.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý và sắp xếp công việc của đội nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm với công việc được giao.
QUYỀN LỢI
Có thưởng cho nhân viên đạt danh hiệu xuất sắc (đột xuất hoặc định kỳ hằng năm)
Thưởng Lễ Tết, sinh nhật nhân viên, ...
Được tạo điều kiện tham gia các hội nghị quốc tế về chuyên môn, quản lý.
Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của BV
Các vị trí quản lý và quy hoạch quản lý được BGĐ tạo điều kiện tham dự các lớp đào tạo quản lý chuyên môn từ cấp trung đến cấp cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Các quyền lợi khác: nuôi con dưới 12 tháng tuổi, đám cưới, ...
Nghỉ phép, Lễ Tết theo quy định.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa hằng tháng
Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.
Cá nhân xuất sắc, quản lý xuất sắc sẽ có những khoản thưởng riêng và/hoặc thưởng một chuyến du lịch cao cấp nước ngoài.
Các quyền lợi khác theo chính sách của Bệnh viện JW Hàn Quốc.
Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên được hưởng theo năng suất KPI mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao.
Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Bệnh viện.
Du lịch nghỉ mát hàng năm ( Khách sạn tiêu chuẩn 4- 5 sao, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện)
