Demand Planning Senior Supervisor

CÔNG TY TNHH SƠN TOA VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Bình Dương
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Demand Planning

Facilitate monthly Demand Review as part of the S&OP cycle, coordinating cross- functional inputs and delivering consensus- driven plans.
Lead Monthly Demand Review, weekly Sales & Operation Execution meetings with the Sales/Marketing team to analyze key SKU movement, upside/downside risks, and tactical actions.
Challenge assumptions using data while maintaining a strong business partnership

Forecasting and Analytics

Maintain forecast history, assumptions, and version tracking.
Roll out the Validated Demand Plan across Supply Chain and Operations.
Consolidate monthly forecasts from Retailer and Project Sales; Marketing.
Analyze seasonality, internal (promotions, NDPs, …) and external drivers to enrich forecast process
Compare Sales forecast vs statistical baseline; highlight variances and lead alignment discussions.
Build and maintain statistical baseline forecasts.

Inventory Management

Provide demand inputs for NPD and product lifecycle decisions.
Recommend adjustments to safety stock, product phasing, and stocking strategies.
Provide risk alerts for overstock, slow- moving SKUs, or potential stockouts if any.
Develop proactive demand scenarios and contingency plans to address demand volatility and supply constraints.
Monitor inventory health indicators (coverage, aging, write- offs) and collaborate with supply planning to mitigate risks.

Reporting & Process Improvement

Lead initiatives to improve forecast accuracy, and enhance planning efficiency.
Establish and maintain KPIs (forecast accuracy, bias, service level, inventory coverage, obsolescence, forecast value add) and drive continuous improvement.
Develop standardized forecasting and planning templates, reports, and dashboards for leadership and stakeholders.
Identify opportunities for digitalization and data modernization in planning and supply chain

Yêu cầu công việc

Exposure to digital/automation projects in supply chain is preferred.
Bachelor’s degree in Supply Chain, Economics, Business, Industrial Management.
5+ years of experience, 2+ years in a supervisory in demand planning in paint, chemicals, FMCG, or high- SKU industries.
Experience balancing both Sales- driven and statistical forecasts.
- Technical skills:
BI tools: Power BI.
Python & SQL knowledge a plus; learning on the job expected.
Advanced Excel skills for analysis, reporting, and automation.
ERP/Planning: SAP IBP/APO, O9 (preferred).
Strong statistical forecasting and modern forecasting techniques
- Soft skills:
Strong business acumen; able to challenge constructively.
Excellent communication and facilitation (especially with Sales teams).
Strong analytical thinking and problem- solving.
Organized, proactive, and comfortable with data complexity.
Ability to manage stakeholders across departments.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-05 06:45:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
23/01/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Bình Dương
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Demand Planning Senior Supervisor - Mã tin đăng: 5437116. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH SƠN TOA VIỆT NAM

Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: Lô CN2 cụm Công Nghiệp Ngọc Hồi, Huyện Thanh Trì, Tp. Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Demand planning tại tỉnh/thành