Trình độ:-
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính …)
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel, outlook …
- Ngoại ngữ: Giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tốt (TOEIC từ 500 điểm trở lên)
Kinh nghiệm:- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm toán, Kế toán, Tài chính (hoặc tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với công việc vị trí tương
đương)
Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Hiểu biết về một số mảng chính mà Tập đoàn đầu tư như: bất động sản, dịch vụ vận hành tòa nhà, vận hành resort,
+ Am hiểu tổ chức: Hiểu biết về mô hình hoạt động, vận hành của một Tập đoàn đa ngành.
khách sạn , mua bán sáp nhập công ty...
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Luật liên quan công tác kiểm soát Hợp đồng hàng hóa dịch vụ và Hồ sơ thanh toán
Kỹ năng/Khả năng:- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nghiệm;
+ Gắn bó với tổ chức;
+ Khả năng chủ động trong công việc;
+ Tinh thần ham học hỏi- Năng lực chung:
+ Khả năng tư duy logic;
+ Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện;
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông;
+ Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả;
+ Khả năng tổng hợp/tổng quát vấn đề- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng tự quản lý thời gian/sắp xếp công việc của bản thân để làm việc hiệu quả;
+ Khả năng truyền đạt thông tin/ giao tiếp hiệu quả;- Năng lực chuyên môn:
+ Nắm vững các quy định/luật liên quan công việc;
+ Nắm vững kiến thức chuyên môn phục vụ công việc
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
