Cộng Tác Viên Phòng Đào Tạo

– Xây dựng kế hoạch đào tạo
– Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo
– Tìm kiếm, đánh giá, kết nối với các đối tác đào tạo bên ngoài
– Báo cáo, đánh giá chất lượng nhân sự sau đào tạo
– Thanh toán chi phí đào tạo, quản lý ngân sách đào tạo.
– Thực hiện các báo cáo định kỳ: đánh giá chất lượng nguồn nhân lực công ty, báo cáo về xu hướng đào tạo
– Xây dựng chính sách, quy trình đào tạo.
– Hướng dẫn, tổ chức thực hiện các quy trình, quy định đào tạo
– Xây dựng văn hoá học tập trong Công ty
– Khảo sát và làm việc với các đơn vị để phân tích nhu cầu đào tạo

– Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành có liên quan
– Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng tư duy sáng tạo
– Ham học hỏi và yêu thích công việc mang tính thách thức
– Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và tổ chức điều phối
– Khả năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề
– Tin học thành thạo
– Có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng với vị trí tương đương

– Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
– Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, 8h00 – 17h00
– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
– Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …
– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 14:30:03