Chuyên Viên Tuyển Dụng

Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo; cập nhật kế hoạch đào tạo định kỳ theo nhu cầu phát triển nhân sự của Nhà máy.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Nhà máy và kế hoạch được phê duyệt.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, dữ liệu tuyển dụng theo quy định của Công ty.
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, trường đại học...
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn của Nhà máy.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, đào tạo an toàn lao động.
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng mass cho nhà máy sản xuất, đặc biệt đối với người lao động.
Quản lý hồ sơ đào tạo và cập nhật dữ liệu đào tạo của người lao động.
Tổ chức và điều phối quy trình tuyển dụng: tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đào tạo cho Trưởng phòng HCNS.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn đánh giá ứng viên và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.

Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.

- Lương: Theo quy định của Công ty, khoảng 8- 12trđ/tháng

- Bảo hiểm: tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Chế độ phúc lợi:
- Tháng lương thứ 13
- Bồi dưỡng nặng nhọc, độc hại: 430.000 ÷ 530.000 đồng/ tháng
- Phụ cấp thâm niên: từ 7% ÷ 25% LCB ghi trong HĐLĐ theo năm công tác tương ứng tại Công ty.
- Quà tặng quà sinh nhật, quà các ngày lễ, tết…
- Các chế độ khác: thực hiện theo Thỏa ước lao động tập thể của Công ty và quy định của pháp luật.
- Ăn ca miễn phí;
- Phụ cấp xăng xe;
Quyền lợi:
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và trau dồi kỹ năng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và gắn bó lâu dài.
- Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và các phương tiện để phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 19:25:02