Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Xây Dựng Thương Hiệu

Trách nhiệm chính:
- Đo lường và báo cáo: Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả như số lượng ứng viên, thời gian tuyển dụng, tỷ lệ gắn bó của nhân viên, và chi phí tuyển dụng.
- Thúc đẩy trải nghiệm: Đảm bảo sự nhất quán giữa lời hứa thương hiệu và trải nghiệm thực tế của ứng viên lẫn nhân viên hiện tại.
- Thu hút và giữ chân nhân tài: Xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng để thu hút các ứng viên chất lượng, giảm tỷ lệ luân chuyển và tăng sự trung thành của nhân viên.
- Nghiên cứu và định vị: Phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức (phân tích SWOT) của công ty với tư cách là nhà tuyển dụng và nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
- Quản lý và điều phối: Quản lý ngân sách, tài nguyên, và các hoạt động liên quan đến xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Phát triển chiến lược: Đề xuất và triển khai kế hoạch xây dựng thương hiệu tuyển dụng, bao gồm xây dựng các tuyên bố định vị thương hiệu và đề xuất giá trị cho nhân viên (EVP).
- Truyền thông và sáng tạo nội dung: Hợp tác với các bộ phận liên quan (ví dụ: bộ phận sáng tạo) để phát triển nội dung đa dạng (bài viết, hình ảnh, video, tài liệu) và triển khai chiến dịch truyền thông trên các kênh khác nhau như website, mạng xã hội, nền tảng việc làm.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Có kinh nghiệm làm báo cáo, báo cáo bằng văn bản hoặc lời nói nhằm đánh giá các hoạt động truyền thông đã thực hiện và đề xuất những phương án hoặc hành động tiếp theo.
- Khả năng viết, xây dựng proposal, lên chương trình, quản lý sự kiện
- Có kiến thức Marketing, đặc biệt xây dựng và phát triển thương hiệu.
- Có kinh nghiệm phối hợp tốt với các phòng ban làm truyền thông, các chiến dịch Marketing tuyển dụng
- Có khả năng giao tiếp trôi chảy, mạch lạc, cũng như biết cách lắng nghe, phản hồi.
- Có kinh nghiệm quản lý website tuyển dụng và fanpage, diễn đàn bao gồm: đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và ý kiến phản hồi của ứng viên.
- Có kinh nghiệm xây dựng/ thiết kế hình ảnh phục vụ cho mục đích tuyển dụng, làm thương hiệu tuyển dụng
- Sáng tạo, bản lĩnh, kiên trì, hướng ngoại
- Thành thạo các công cụ thiết kế, Marketing online (SEO, SEM, Social media, Forum seeding, Email Marketing, Analytics, …), offline (TVC, báo chí,..)
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đã được chứng minh trong lĩnh vực truyền thông nội bộ và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, có kiến thức về digital marketing.
- Có gu thẩm mỹ tốt, sáng tạo, hiểu biết cơ bản về thiết kế mỹ thuật

- Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp ăn ca từ 10→ 13tr/ tháng

- Chế độ Bảo hiểm xã hội, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ, Công đoàn đầy đủ

- Team building, Year And Party, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 19:25:03