Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy định tuyển dụng.
Cập nhật, lưu trữ đầy đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
Theo dõi các chỉ tiêu và tuyển dụng (KPI).
Điều phối và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, tổ chức các sự kiện liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn chuyên môn của các phòng ban.
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
Đề xuất và cập nhật các phương án tuyển dụng mới, phù hợp với tình hình thị trường lao động hiện tại
Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị.
Theo dõi tỷ lệ tham gia, đánh giá kết quả đào tạo và hiệu quả sau đào tạo.
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Đề xuất các chương trình phát triển năng lực, đào tạo cán bộ nguồn và đào tạo kế thừa.
Theo dõi các chỉ tiêu và đào tạo (KPI).
Xây dựng và cập nhật thư viện tài liệu đào tạo, giáo trình và quy trình đào tạo.
Cập nhật, lưu trữ đầy đủ hồ sơ đào tạo theo quy định.
Phối hợp với các phòng ban và giảng viên nội bộ hoặc đơn vị đào tạo bên ngoài để tổ chức các khóa đào tạo.
Chuẩn bị tài liệu, chương trình, danh sách học viên và các điều kiện phục vụ đào tạo.
Quản lý hồ sơ, chứng chỉ, dữ liệu đào tạo của người lao động.
Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, kế hoạch đào tạo định kỳ và đào tạo phát sinh.

Trình độ: Đại học trở lênChuyên ngành: Nhân sự, Quản lý nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quanKinh nghiệm: từ 3 năm trở lên tại vị trí Tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm đứng lớp đào tạoTin học: thành thạo tin học văn phòng, các ứng dụng hỗ trợ trong việc xây dựng bài đào tạo

Ký kết HĐ theo quy định pháp luậtTham gia BHXH đầy đủ sao khi ký HĐLĐ chính thứcTham gia BH sức khỏe và BH tai nạn của Công tyKhám sức khỏe định kỳ hàng nămThưởng các dịp Lễ lớn: 30/04, 2/9, nghỉ mát, Tết Dương lịch, Âm lịchCác khoản hỗ trợ từ Công đoànCấp đồng phục mới hàng nămCung cấp trang thiết bị làm việcĐào tạo hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-13 16:30:03