Chuyên Viên Tuyển Dụng - Thu Nhập Hấp Dẫn Tại Hà Nội

Xây dựng, phát triển hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng cho Tập đoàn
- Trực tiếp quản lý hệ thống các tài khoản và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các website, email, mạng xã hội (facebook, zalo,...) tuyển dụng của Tập đoàn.
- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm, kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
Triển khai các kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt hoặctheo nhu cầu phát sinh của Tập đoàn
- Trình phê duyệt tờ trình kết quả tuyển dụng các vị trí. Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên (bao gồm ứng viên đạt (gửi thư mời làm việc) và không đạt (thư cảm ơn).
- Hướng dẫn nhân sự mới hoàn thiện các thủ tục nhận việc và thông báo chào mừng nhân sự mới.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn (theo quy định phân quyền phỏng vấn). Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu (nếu có).
Tổ chức thực hiện các thủ tục tiếp nhận, chào đón nhân sự mới
- Tham gia, hỗ trợ xây dựng quy chế, quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, văn bản, biểu mẫu liên quan đến họat động định biên, tuyển dụng và đánh giá nhân sự sau thử việc.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Cung cấp biểu mẫu và hướng dẫn CBNV mới thực hiện đánh giá thử việc và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận chính thức cho CBNV đạt yêu cầu thử việc.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Nhân lực, Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tuyển dụng tại các công ty có quy mô từ 300 nhân viên trở lên.
- Chuyên môn về Tuyển dụng, Quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, Quản lý quan hệ lao động
- Ưu tiên giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
- Kiến thức nền tảng cơ bản về chính sách, luật lao động, lương thưởng.
- Hiểu biết hoạt động của doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Bất động sản.
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng, am hiểu về thị trường lao động và đặc thù ngành nghề
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về lĩnh bất động sản, v.v...

- Thu nhập: thoả thuận theo năng lực
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của Pháp luật hiện hành;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, học hỏi được nhiều kinh nghiệm;
- Các chế độ khác: Thưởng sinh nhật, lễ tết, BHXH theo quy định Công ty và quy định pháp luật hiện hành

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 04:25:03