Mô tả công việc
(1) Lập kế hoạch và quản trị các yêu cầu tuyển dụng
• Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu chung của bộ phận
• Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng
(2) Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
• Xây dựng các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự…
• Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
• Chủ động tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
• Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
(3) Sàng lọc, phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
• Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên.
• Nắm rõ và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
• Hoàn tất hồ sơ và thông tin ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự
• Liên hệ ứng viên và mời phỏng vấn theo lịch phỏng vấn định kỳ
• Phỏng vấn trực tiếp hoặc phối hợp với các trưởng bộ phận tham gia phỏng vấn, lựa chọn ứng viên theo yêu cầu
• Tham gia xây dựng hình ảnh và thương hiệu nhân sự chuyên nghiệp của công ty trước ứng viên và các đối tác nhân sự
(4) Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ
• Thực hiện báo cáo các chỉ số tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng: tỉ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian đáp ứng, tỉ lệ hội nhập thành công…
• Tổng hợp, theo dõi thông tin liên quan đến hoạt động tuyển dụng được phân công
Yêu cầu ứng viên
• Nhanh nhẹn, giao tiếp, tư duy và xử lý tình huống tốt.
• Ưu tiên ứng viên đã tuyển dụng và làm việc cho các công ty quy mô từ 1000 nhân sự trở lên.• Sử dụng thành thạo các công cụ đăng tin và tìm kiếm ứng viên như: Jobsite; LinkedIn;...
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; Có kinh nghiệm headhunt là lợi thế.
Quyền lợi
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ 7- Chủ nhật)
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B lớn nhất Việt Nam
• Được giảm giá từ 10% trở lên khi sử dụng dịch vụ tại trên 600 nhà hàng thuộc Golden Gate Group
