Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Phỏng vấn và đánh giá ứng viên để đảm bảo sự phù hợp với vị trí và văn hóa công ty.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và tạo ra các mô tả công việc chi tiết.
Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng để cải thiện quy trình và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng đến việc tiếp nhận hồ sơ và thông báo kết quả cho ứng viên.

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng các vị trí văn phòng, cấp cao.
Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, bao gồm phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các bộ phận khác.

Nghỉ phép năm theo quy định, cùng các ngày nghỉ lễ, tết theo luật lao động Việt Nam.
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Công ty bao cơm trưa, cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Mức lương cạnh tranh, thưởng Tháng 13, Tháng 14.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:03