Chuyên Viên Tuyển Dụng - IT Talent Acquisition

Tạo nguồn ứng viên, xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên trên hệ thống phần mềm nhân sự của công ty.
Thực hiện đầy đủ quá trình tuyển dụng (lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, hỗ trợ ứng viên thử việc...)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng các vị trí Công nghệ và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng
Hỗ trợ EB tham gia các sự kiện Job Fair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, tổ chức đào tạo (nếu có)
Một số yêu cầu khác từ Leader (nếu có)

Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng (kênh social: Facebook, Linkedin, networking,...)
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực/Kinh tế/Ngoại ngữ/ ....
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt, am hiểu tâm lý ứng viên
Trên 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng Công nghệ
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng anh tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunter mảng IT, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển ở thị trường nước ngoài (VD: Hàn, APAC, Châu Âu,...)

Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần;
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân khi có thâm niên 1 năm làm việc,
Lương: theo năng lực (Upto 20M) + 13 tháng lương/năm + thưởng quý cạnh tranh;
Môi trường làm việc: Năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản,...
Đào tạo: Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ;
Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty Tài trợ 100% với nhân viên chính thức;
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;
Cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác
Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc;
Thời gian: chấm công linh hoạt (check in từ 8h- 9h, check out từ 17h15- 18h15) từ thứ 2- thứ 6; nghỉ cuối tuần.
Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:40:03