Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm

Báo cáo định kỳ về kế hoạch tuyển dụng- đào tạo, xây dựng định biên theo kế hoạch kinh doanh của năm tiếp theo cho Ban Giám đốc.
Tuyển dụng- đào tạo nhân sự cho các phòng ban
Tổ chức đào tạo, triển khai các hoạt động và văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý tài sản, chi phí và hồ sơ pháp lý của công ty
Phối hợp vận hành, triển khai công việc tại bộ phận hành chính – nhân sự.
Thực hiện mua sắm các thiết bị thuộc văn phòng
Thực hiện chỉ đạo từ Ban Giám đốc để xây dựng, hoàn thiện quy trình và chính sách của công ty

Có năng lực tuyển dụng thực chiến, tổ chức đào tạo tốt, và kĩ năng xử lý tốt công việc, có khả năng chịu áp lực và thực thi tốt công việc
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, xử lý tình huống linh hoạt.
Tốt nghiệp đại học, có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự Quản trị nhân lực, Kinh doanh, Thương mại ... Ưu tiên các ứng viên kinh nghiệm tại các công ty Headhunt hoặc hàng tiêu dùng
Tinh thần cầu tiến, tinh thần học hỏi cao, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực

Chế độ BHXH, nghỉ phép, thưởng lễ Tết, teambuilding.
Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự toàn hệ thống khi quy mô mở rộng.
Làm việc trực tiếp với đội ngũ quản lý và cố vấn nhân sự nhiều kinh nghiệm. Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ
Môi trường trẻ trung, năng lượng, hướng đến hiệu quả và phát triển cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-08 20:20:02