Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

* Tuyển dụng:
● Lập kế hoạch tuyển dụng đáp ứng kịp thời các tuyển dụng theo đúng thời gian yêu cầu.
● Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, …).
● Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
● Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình truyền thông nội bộ/external.
● Theo dõi, quản lý nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên.
* Đào tạo:
● Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng; phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nội bộ.
● Chuẩn bị tài liệu, địa điểm, hậu cần, theo dõi danh sách học viên và đánh giá hiệu quả đào tạo.
● Quản lý dữ liệu đào tạo: hồ sơ, đánh giá, báo cáo.

● Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tổ chức, sắp xếp và làm việc độc lập.
● Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tuyển dụng nhân sự (ưu tiên tuyển nam).
● Cẩn thận, có tinh thần học hỏi, thái độ tích cực và chủ động trong công việc.
● Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-11 20:20:02