Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:

Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
Các nghiệp vụ quản lý nhân sự (quản trị dữ liệu data theo dõi nhân sự, ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc, tăng lương.... cho nhân sự)
Làm thủ tục tiếp nhận công việc, thử việc cho nhân viên mới
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của cấp trên, lập các kế hoạch tuyển dụng.
Công tác Quan tâm, kết nối Người lao động.
Viết thông báo và truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Sắp xếp, lên lịch, thông báo phỏng vấn
Tiến hành phỏng vấn và đàm phán lương

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, đề xuất các cải tiến, bổ sung nội dung đào tạo phù hợp với thực tế công việc và mục tiêu phát triển nhân sự.
Quản lý hồ sơ đào tạo và theo dõi, cập nhật tình hình thực hiện đào tạo của nhân viên.
Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài, chú trọng các khóa đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm cần thiết cho lao động phổ thông
Triển khai, kiểm soát và hướng dẫn đào tạo việc thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý nhân sự của phòng nhân sự
Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và ngân sách đào tạo theo năm, quý và tháng.

THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO PHÂN CÔNG

Báo cáo kế hoạch dự án và kế hoạch tuyển dụng theo dự án
Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất
Tham gia tư vấn cho Ban lãnh đạo về các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo, đặc biệt là việc giữ chân lao động phổ thông.
Phối hợp xây dựng và cập nhật quy trình, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
Thực hiện báo cáo

Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên từng làm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất hoặc thương mại, đặc biệt ưu tiên kinh nghiệm trong tuyển dụng lao động phổ thông.
Kỹ năng tin học và quản lý dữ liệu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, CĐ chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Trung thực và trách nhiệm
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và giám sát hiệu quả.
Độ tuổi: 22- 35, sức khỏe:Tốt
Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức Luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân các quy định liên quan đến nhân sự;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp;

QUYỀN LỢI:

Thu nhập từ 13.000.000- 16.000.000 tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ BHXH đầy đủ, nghỉ phép năm theo luật.
Các chế độ hiếu hỷ, thưởng lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.
Ăn trưa miễn phí.
Xét tăng lương hàng năm, thưởng thâm niên, mùa vụ, thưởng lương tháng 13.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-13 21:00:02