Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo (3 Năm Kinh Ngệm)

TUYỂN DỤNG:
- Tham gia, tham vấn, tư vấn cho TP kế hoạch định biên nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng định kỳ
- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch
&039;- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc,
- Quản lý, cập nhật database ứng viên.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên cấp nhân viên cấp nhân viên thừa hành nghiệp vụ (NV1)
- Tổng hợp, phân tích hiệu quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút ứng viên, tuyển chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
ĐÀO TẠO.
- Phối hợp cùng giảng viên xây dựng tài liệu đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm cơ bản.
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các dịch vụ đào tạo bên ngoài.
- Quản lý, giám sát hiệu quả đào tạo nội bộ.
- Quản lý thưc thi ngân sách đào tạo.

- Có 3 năm kinh nghiệm sử dụng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng .
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình
- Kỹ năng lập và phân tích báo cáo.
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
- Hiểu về khung năng lực.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt thành thạo Powpoit, Canvan, Excel.
- Có 3 năm kinh nghiệm xây dựng tài liệu bài giảng nội bộ và công cụ hỗ trợ đào tạo.

- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu ...
- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ"
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.
- Thu nhập : Từ 10 đến 15 triệu
- Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-17 19:55:34