Chuyên Viên Tuyển Dụng (Có Thể Đi Làm Sau Tết) - Thu Nhập 25-35 Triệu

Triển khai tuyển dụng:

Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí khác theo phân công
Thực hiện phỏng vấn và phối hợp với Hiring Manager để đưa ra quyết định tuyển chọn.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí khối văn phòng: Marketing, Thiết kế, R&D,…

Quản lý quy trình tuyển dụng:

Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Hỗ trợ tối ưu quy trình, công cụ và tài liệu tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ & Kinh nghiệm:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Back office, ưu tiên các vị trí cấp trung, cấp cao phòng Marketing, R&D,…
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

Tố chất:

Có khả năng chịu được áp lực công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
Nhanh nhẹn, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.

Lương- thưởng xứng đáng

Review thu nhập 6 tháng/lần.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Thu nhập 20.000.000- 30.000.000.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

Môi trường- văn hoá làm việc

Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
Du lịch công ty.

Ghi nhận xứng đáng

Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.

Cơ hội phát triển

Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 07:50:02