Chuyên viên tuyển dụng (Chuyên tuyển mass)

Tổ chức tuyển dụng để đảm bảo nhu cầu tuyển dụng (số lượng, thời gian). Bao gồm: tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, nhận và sàng lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn...
Quản lý trực tiếp và hỗ trợ đào tạo các CTV tuyển dụng
Cập nhật danh sách ứng viên tiềm năng, đảm bảo cung ứng sẵn nguồn nhân sự và tuyển dụng kịp thời
Tham gia xây dựng, hoàn thiện và thực hiện đầy đủ quy trình Tuyển dụng, tối ưu hóa các công cụ tuyển dụng
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng
Phát triển các kênh tuyển dụng như: liên kết các Trường ĐH/CĐ/TC, Trung tâm GTVL, tổ chức các ngày hội tuyển dụng, các kênh tuyển dụng online khác...
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận Tuyển dụng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Tài chính/Ngân hàng, Quản trị kinh doanh
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân sự
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam...
Ưu tiên ứng viên có kiến thức, kỹ năng xây dựng và phát triển các kênh Digital cho tuyển dụng (Facebook, LinkIn, Zalo...)
Ưu tiên có kinh nghiệm trong các vị trí tương đương tại các công ty tài chính/ngân hàng/du lịch/bảo hiểm/bất động sản (trên 500 nhân sự) hoặc các công ty có quy mô tuyển dụng số lượng lớn
Đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong tuyển Mass (khối Sales, Telesales, Chăm sóc khách hàng...)

Tham gia các hoạt động team building, du lịch và tiệc công ty
Được hưởng các chế độ theo Luật Lao động
Cơ hội thăng tiến cùng với sự phát triển của công ty.
Lương cơ bản 9 triệu/tháng chưa gồm KPI tuyển dụng
Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-18 10:38:43