Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (Công việc chính- Chiếm 70% công việc):- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng công ty.- Tìm kiếm, phát triển và đa dạng, tạo nguồn ứng viên.- Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu công ty trong mắt ứng viên.- Phát triển các kênh tuyển dụng.- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.- Gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho ứng viên đạt.- Gửi thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email...cho nhân viên mới.- Có khả năng nhận biết ứng viên tiềm năng, khả năng quan sát, đánh giá conngười.- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
Hành chính (30% công việc): Theo sự phân công- Chấm công, quản lý hồ sơ, giấy tờ. Mua sắm VPP, trang thiết bị. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Bộ phận/Ban Giám đốc.

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương, từng có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Marketing, Sales, Livestream là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng lời nói và bằng văn bản.
Hiểu về thị trường lao động, các kênh đăng tuyển.
Khả năng chịu được áp lực công việc cao, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

Được làm việc trong môi trường năng động trẻ trung, tham gia vào sản phẩm có quy mô toàn cầu.
Lương 7.000.000 – 10.000.000 VNĐ
Thưởng chuyên cần 1.000.000 VNĐ nếu nhân sự không nghỉ quá 8 ngày phép năm.
Được nghỉ 12 ngày/ năm, mỗi tháng có 1 ngày phép năm.
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ/ du lịch/ teambuilding....
Được tổ chức sinh nhật và thưởng lễ/ tết theo quy định.
Lương tháng 13 và hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước.
Nghỉ các ngày lễ, Tết hàng năm theo Bộ luật Lao động quy định và được hưởng nguyên lương.
Được hỗ trợ chi phí đào tạo để phát triển bản thân.
Nhân viên chính thức được hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:08