Chuyên viên tuyển dụng

Phối hợp hỗ trợ tuyển dụng Văn phòng, Giám sát khi được phân công;
Chịu trách nhiệm tuyển dụng Lao động phổ thông cho Công ty theo quy trình;
Tham gia giới thiệu, phổ biến văn hoá công ty, các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của công nhân các công trình khi mới nhận việc;
Hoàn tất thủ tục nhận việc cho NLĐ;
Lập kế hoạch, đăng tin, tư vấn tuyển dụng, khai thác và sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tiếp và gián tiếp để tìm kiếm nguồn ứng viên;
Đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, quy định công ty;
Theo dõi, đề xuất mua sắm, cấp phát đồng phục và bảo hộ lao động cho CB- CNV;
Cập nhật, báo cáo tình hình biến động nhân sự;
Quản lý dữ liệu nhân sự;
Tổ chức phỏng vấn, phân loại, chọn lọc, tiếp nhận ứng viên;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Kiến thức: Quản trị nguồn nhân lực, luật lao động.
Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Hoạt ngôn, năng nổ có khả năng xây dựng phong trào tích cực trong công ty.
Giới tính: Nam/Nữ
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các công ty có trên 500 lao động, có kinh nghiệm tuyển LĐPT số lượng lớn là một điểm cộng.
Am hiểu Luật LĐ, Luật thuế TNCN, BHXH thường xuyên cập nhật các thông tin về pháp luật Lao động.
Sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc, có thể đi công tác dài ngày

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 15:00:05