Chuyên viên tuyển dụng

1️. Tuyển dụng (70%)

Chịu trách nhiệm tuyển đủ và đúng nhân sự cho các vị trí back- office, media, event, đặc biệt cấp nhân viên và quản lý.
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên (Talent Pool), mở rộng mạng lưới cộng đồng nhân sự ngành sự kiện, truyền thông
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến đàm phán offer.

2️. Employer Branding (20%)

Đề xuất và thực hiện các ý tưởng sáng tạo để tăng độ nhận diện nhà tuyển dụng.
Viết bài, tổ chức mini- game, minishow nội bộ, workshop ngành.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng (fanpage tuyển dụng, LinkedIn, group ngành, sự kiện tuyển dụng).

3️. Xây dựng hệ thống & OD (10%)

Phối hợp Trưởng phòng xây dựng cơ cấu tổ chức, mapping năng lực, quy trình nội bộ.
Tham gia xây dựng, cập nhật MTCV, quy trình tuyển dụng, onboarding, training nhân sự.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc ngành liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng đối tượng Mass/ Chuyên môn/Cấp quản lý ...., ưu tiên từng tuyển event/media/agency.
Ưu tiên ứng viên từng làm event hoặc agency từ 50 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cơ bản về Employer Branding và Organizational Development.
Tư duy chủ động, thích các hoạt động networking.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-16 01:40:02