Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo nhu cầu các phòng ban.
- Quản lý, xây dựng nguồn ứng viên; vận hành hiệu quả các kênh tuyển dụng (Website, VietnamWorks, TopCV, LinkedIn, Facebook…).
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ; theo dõi và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển chọn ứng viên
- Thực hiện kiểm tra tham chiếu, đàm phán offer, tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban và thực hiện các công việc khác theo phân công.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan .
Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng nhân sự cho các tập đoàn Bất động sản, xây dựng
Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững Pháp Luật Lao Động, Luật Thuế TNCN, Luật BHXH
- Có kiến thức về tâm lý con người.
- Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động
Yêu cầu và Kỹ năng khác:
- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác;
- Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin;
- Kỹ năng làm việc theo đội nhóm, biết định hướng và phát huy năng lực của nhóm để phục vụ mục đích công việc chung.
- Khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt;

Trình độ chuyên môn/Bằng cấp:

- Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, tặng quà 8/3,20/10, 1/6, rằm trung thu...
- Chế độ thăm quan, nghỉ mát, teambuilding
- Nghỉ 2 T7 + 4 CN/tháng ; 12 ngày phép/năm
- Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc cho NLĐ;
- Mức lương cạnh tranh thị trường
- Chế độ thưởng các ngày lễ, tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-22 03:25:03