Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng lao động phổ thông theo nhu cầu thực tế từ các phòng ban, bộ phận
- Đăng tuyển, tạo nguồn và tìm hồ sơ ứng viên.
- Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục tiếp nhận
- Liên hệ, phối hợp với các đối tác cung ứng lao động, chính quyền địa phương, các trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm.- Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn
- Xây dựng quy trình, quy định, mẫu biểu tuyển dụng.
- Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình công tác tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải tiến.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL

Chuyên môn: quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan, phù hợp với yêu cầu công việc trong mảng tuyển dụng và nhân sự.
Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động phổ thông
- Yêu cầu bằng lái xe ô tô
- Có khả năng đi công tác tỉnh xa, dài ngày phục vụ công việc theo kế hoạch phân công của công ty.

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN …
- Được hưởng mức lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch ...
- Cơ hội thăng tiến không hạn chế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 12:55:02