Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…
Tham gia đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng (Khối BO, mass..)
Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.

Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Sáng tạo, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty và Tập đoàn : Hỗ trợ ăn trưa, Lương thưởng tháng, thưởng định kỳ các kỹ nghỉ lễ, tết, lương thưởng tháng thứ 13, các chế độ ưu đãi du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, sử dụng sản phẩm của tập đoàn với giá ưu đãi của CBNV
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của nhà nước
Mức lương cạnh tranh so với thị trường, sẽ thương lương trong quá trình trao đổi chuyên môn
Thời gian làm việc từ 8h- 17h, Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ 2 ngày cuối tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-04 10:50:02