Chuyên Viên Tuyển Dụng

– Trực tiếp phỏng vấn, tham mưu tuyển dụng nhằm tuyển đúng người đúng vị trí.
– Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ ứng viên.
– Lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu phát sinh từ các bộ phận.
– Hoàn thiện thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình.
– Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc và đánh giá cuối thử việc.
– Triển khai tuyển dụng khối BO/ Cửa hàng/ Kho vận theo quy trình của Công ty.
– Báo cáo công việc tuyển dụng định kỳ.
– Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
– Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, nhân sự chính thức.
– Đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

– Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tuyển mass các lĩnh vực có vị trí tuyển dụng đa dạng (BO, kho vận, nhân viên bán hàng).
– Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
– Yêu thích và đam mê công việc tuyển dụng.
– Có kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

– Mua hàng ưu đãi theo chính sách của Công ty.
– Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
– Lương cứng: 15.000.000 – 17.000.000 đ/tháng + thưởng.
– Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau.
– Hưởng 12 ngày phép/năm.
– Các hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
– Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
– Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi trở thành nhân viên chính thức.
– Tham gia các hoạt động teambuilding, văn hóa – thể thao nội bộ.
– Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
– Lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng các ngày Lễ Tết.
– Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-23 06:25:02