Chuyên Viên Tuyển Dụng

Thực hiện chế độ báo cáo kết quả công việc định kỳ/đột xuất cho Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc theo quy định của Công ty.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp bố trí phỏng vấn. Trực tiếp phỏng vấn một số vị trí.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, soạn thảo các công văn hành nhân sự....
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Đăng tuyển trên các kênh miễn phí theo tiêu chuẩn, chuẩn mực đã được duyệt. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn,...
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc Công ty.

Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng; Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô 100 lao động trở lên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực.
Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương;

Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định-
Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe,..du lịch, nghỉ mát, year end party,...
Giờ làm việc: 8h30- 17h30 (8 tiếng). Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Nghỉ Thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần.
Thử việc hưởng 100% lương. Thưởng thâm niên.
Lương: 12 triệu – 18 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực)
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 15:55:31