Chuyên Viên Tuyển Dụng

70% – Tuyển dụng:

Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban nhằm nắm bắt nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với yêu cầu công việc và chiến lược phát triển công ty
Phỏng vấn và đánh giá ứng viên: Thực hiện các vòng phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc trực tiếp; phối hợp với các bộ phận phòng ban để đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng: Đăng tải thông tin tuyển dụng lên các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng khác
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ: Sử dụng các công cụ tìm hiếm và mạng lưới để thu hút ứng viên tiềm năng, sàng lọc hồ sơ chọn ra ứng viên phù hợp
Báo cáo, khảo sát và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng

25% – Onboarding & hỗ trợ nhân sự mới:

Làm hợp đồng – hồ sơ nhân sự, theo dõi quá trình làm việc của nhân sự
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: thông báo nhận việc, đào tạo hội nhập nhân sự mới, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc
Hỗ trợ truyền thông, xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ: Phối hợp với các bộ phận liên quan để tạo nội dung, thông qua email, bảng tin riêng của công ty, mạng xã hội

5% – Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của cấp trên

Đã tốt nghiệp, yêu cầu làm việc toàn thời gian
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên từng tuyển khối kỹ sư, lao động kỹ thuật có chuyên môn)
Tốt nghiệp ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị,.. hoặc các ngành liên quan
Giao tiếp, đàm phán, hiểu biết các nền tảng tuyển dụng; có tư duy logic, có năng khiếu viết content tốt, có khả năng tạo nguồn ứng viên

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Lương thoả thuận khi phỏng vấn; chế độ lương, thưởng xứng đáng theo năng lực
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng công việc
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH- BHYT- BHTN, chế độ nghỉ phép – lễ tết theo quy định pháp luật
Du lịch nghỉ mát, tiệc tổng kết hằng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, vui vẻ
Phụ cấp ăn bữa, trợ cấp điện thoại
Được cung cấp thiết bị cần thiết cho công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-24 22:05:02