MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Tham gia vào các dự án phát triển nguồn nhân lực của công ty.
• Phát triển và thực hiện các ý tưởng về thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút những ứng viên có chất lượng cao và nâng cao uy tín của công ty.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo việc tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và tuyển dụng thành công diễn ra một cách hiệu quả;
• Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên vào kho dữ liệu thông tin của công ty
• Thực hiện và đóng góp quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm của ứng viên;
• Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận liên quan về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng và nhân sự.
• Liên tục tìm kiếm, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng;
• Báo cáo công việc và thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của người quản lý
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả, cả trong việc nắm bắt yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận khác trong công ty và trong việc tương tác với ứng viên;
• Có 2- 3 năm kinh nghiệm về mảng Tuyển dụng
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành nghề liên quan
• Có kiến thức và hiểu biết về quy trình tuyển dụng từ việc lập kế hoạch, tìm kiếm ứng viên, đến tiến hành phỏng vấn và chọn lựa ứng viên;
• Có kinh nghiệm và kỹ năng tốt trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng các nền tảng truyền thông xã hội
• Có tính cẩn trọng trong quá trình đánh giá và chọn lựa ứng viên, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình tuyển dụng;
• Hoạt bát, nhanh nhẹn, biết lắng nghe, luôn mang năng lượng tích cực
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ:
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
• Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Mức lương 8,000,000- 12,000,000 (Deal theo năng lực ứng viên)
