Chuyên Viên Tuyển Dụng

Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của Tập đoàn theo quy trình.
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.
Quản trị mục tuyển dụng trên Website tuyển dụng, Fanpage tuyển dụng.
Tham gia phối hợp công tác lập kế hoạch định biên nhân sự hàng năm, rà soát hàng quý.
Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên.
Báo cáo công việc theo định kỳ và theo yêu cầu của Cấp trên
Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch định biên được phê duyệt.
Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng. Tạo nguồn, mở rộng nguồn cho hoạt động tuyển dụng.
Thực hiện công tác tổ chức các chương trình đào tạo theo phân công (công tác hậu cần, quản lý đào tạo, đánh giá sau đào tạo, ....)

Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong doanh nghiệp quy mô >200 nhân sự
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
Ưu tiên đã từng làm tại các công ty về Xây dựng, BĐS, Thương mại, Dịch vụ
Có quan hệ tốt với đối tác tuyển dụng.
Thành thạo phần mềm tuyển dụng;
Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, sáng tạo và linh hoạt.
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, giao tiếp – tương tác, quản lý thời gian, thiết lập & duy trì quan hệ.
Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu, trực tiếp đào tạo.

Lương thưởng tháng 13
Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
Du lịch, tham gia hoạt động gắn kết, team building.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-14 12:35:03