Chuyên Viên Tuyển Dụng

Báo cáo đo lường, đề xuất cải tiến: Tỷ lệ Convert số lượng tuyển dụng; Nguồn tuyển dụng; Hiệu quả các CV tuyển dụng...
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển & tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức.
Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Phối hợp với TBP lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty.
Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả.
Đảm nhận tuyển dụng các vị trí của Tập đoàn.
Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng.

Có máy tính cá nhân.
Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục & giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.

Lương cứng: 8.000.000vnđ- 15.000.000vnđ/tháng + Phụ cấp
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Thời gian làm việc: Thứ 2- sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Phụ cấp công tác.
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 09:45:03